”，但由于对其赔偿标准没有作出具体规定，从法律上难以对残疾赔偿金的性质作出认定。学者则认为，“残疾赔偿金”不是赔偿劳动收入的减少，也不是赔偿劳动能力 (三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；(四)一方专用的生活用品；(五)其他应当归一方的财产。”以及《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的 ...
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”，但由于对其赔偿标准没有作出具体规定，从法律上难以对残疾赔偿金的性质作出认定。学者则认为，“残疾赔偿金”不是赔偿劳动收入的减少，也不是赔偿劳动能力 (三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；(四)一方专用的生活用品；(五)其他应当归一方的财产。”以及《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的 ...
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的财产损失。 （二）死亡赔偿金的计算公式 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第29条规定，“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度 被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16 ...
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资本）、现在（知识资本）和未来（预期资本）损失的全面赔偿。无论是用财产还是用精神来单方面概括死亡赔偿金的性质都不准确。我国《侵权责任法》中死亡 联邦雇主责任条例》（FELA）实证研究证明，由于该条例加大了企业雇主的法律上的责任，该条例在过去的72年内挽救了超过32000个生命。[44] 可见，上述的 ...
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的违约金，就属于约定违约金；由法律规定的违约金，就属于法定违约金。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发[1996]355号，以下简称《 情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者经济补偿和赔偿金规定不明。对经济补偿金和赔偿金的支付标准也规定不明，如经济补偿可否超过12个月工资？应否 ...
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的违约金，就属于约定违约金；由法律规定的违约金，就属于法定违约金。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发[1996]355号，以下简称《 情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者经济补偿和赔偿金规定不明。对经济补偿金和赔偿金的支付标准也规定不明，如经济补偿可否超过12个月工资？应否 ...
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的违约金，就属于约定违约金；由法律规定的违约金，就属于法定违约金。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发[1996]355号，以下简称《 情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者经济补偿和赔偿金规定不明。对经济补偿金和赔偿金的支付标准也规定不明，如经济补偿可否超过12个月工资？应否 ...
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支持；被告认为原告将赔偿金全部领取，该案属全部处理完结，请求驳回原告诉讼请求，其理由符合有关法律规定，应予支持。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国 行政行为是否合法进行审查，既然认为被告作出的事故责任认定是具体行政行为那么审查时就要对被告所认定的事实及适用的法律进行审理。本案中虽然存在原告接受 ...
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的违约金，就属于约定违约金；由法律规定的违约金，就属于法定违约金。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发[1996]355号，以下简称《 情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者经济补偿和赔偿金规定不明。对经济补偿金和赔偿金的支付标准也规定不明，如经济补偿可否超过12个月工资？应否 ...
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号 2.最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第三十条的规定 3.《中华人民共和国侵权责任法》第17条规定，但死亡赔偿金仅适用于 其经常居住地和主要收入来源地均为城市，有关损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。 2.第三十条赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民 ...
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