和社会公众的监督； （二）对出租汽车客运驾驶员实行准入制度和劳动合同管理； （三）规范出租汽车客运驾驶员着装，定期对驾驶员进行法制、职业道德、文明礼仪、安全 停靠站点并免费开放。 第六章 法律责任 第三十二条 未经许可擅自从事出租汽车客运经营的，由道路运输管理机构按照《山东省道路运输条例》的规定，责令 ...
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正常经营或者经营期限届满的，其经营权由原许可机关收回。第十四条 出租汽车经营者停业、歇业、合并、迁移经营场所、变更名称，以及车辆报停、更新、 以上人民政府交通运输主管部门会同工商、价格等部门制定。第二十九条 出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订劳动合同，依法参加社会保险。驾驶员实行不定时工作制的，应当在 ...
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行业的健康持续发展，有利于构建行业和谐稳定。多年来，市、区县两级出租汽车行业管理部门运用法律、行政、经济、技术等综合管理手段，有效整治各类扰乱 ，企业依法与驾驶员签订劳动合同，进一步推行集体协商、集体合同制度。执行国家和本市规定，按时、足额为驾驶员缴纳各类社会保险费用，研究出台出租汽车驾驶员统一的保险 ...
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他从业人员依法订立劳动合同，明确双方的权利和义务，并报出租汽车管理机构备案；（四）制定服务规范和安全行车、治安防范等制度，加强对驾驶员的管理和职业道德 （十二）不得拒绝乘客使用城市智能电子收费系统支付租车费；（十三）不得利用出租汽车进行违法犯罪活动或者为违法犯罪活动提供便利条件；（十四）服从公安机关对 ...
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按照国家规定为驾驶员按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、失业等保险费。鼓励、引导和支持各地建立出租汽车客运行业工会，积极推行集体协商、集体合同制度。要逐步推行 出租汽车行业稳定工作市长负责制，协调交通、建设、财政、物价、公安、劳动保障、工商、税务、审计、质监、环保、信访等部门，按照各自职能分工，认真履行 ...
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。(二)实施特许经营，实现进退有序。依据《北京市城市基础设施特许经营条例》，本市出租汽车行业实行特许经营制度。具体实施和监管办法由市运输管理部门制定。对 的权利义务，与驾驶员变更劳动合同。凡因侵犯驾驶员合法权益造成不稳定的，暂停办理相关手续。在兼并重组过程中，出租汽车特许经营权不得有偿转让。对在兼并 ...
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经营(服务)企业,并与其签订管理服务合同;(四)法律、法规规定的其他条件。第十三条出租汽车驾驶员从业资格的取得,依照《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》的规定执行。第 经催缴后仍拒不缴纳的收回经营权。第四章车辆管理第二十六条城市出租汽车经营车辆应当符合下列规定:(一)有统一规范的顶灯和显示空车待租的明显 ...
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会同工商、价格等部门制定。 第二十六条出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订劳动合同，依法参加社会保险，按照国家规定为驾驶员按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、失业 乘客允许另载他人的。 第三十二条道路运输管理机构应当建立投诉制度和举报奖励制度，公开投诉电话、通信地址或者电子邮箱，接受投诉和社会监督。 任何 ...
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等岗位至少有一人取得相关专业资格证书；(五)有完善的管理制度。第八条出租汽车驾驶员应具备下列条件：(一)有公安部门核发的机动车驾驶证；(二)经职业 ；(三)制定服务标准、规程和驾驶员守则；(四)依法与驾驶员签订劳动合同、承包合同，明确双方的权利义务；(五)建立学习和业务培训制度，对从业人员进行业务培训 ...
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；（三）有符合规定的车辆、驾驶人员和管理人员；（四）有健全的安全生产和管理制度；（五）法律、法规规定的其他条件。第二十二条经营出租汽车的 也可以依法组成或者加入合伙企业。第二十三条出租汽车经营者应当与员工或者驾驶员依法订立劳动合同，明确双方的权利义务。第二十四条出租汽车经营企业以发包方式经营的，应当与 ...
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