三人不履行债务或者履行债务不符合约定，债务人应当向债权人承担违约责任。劳务接受人是劳动合同或雇佣合同的第三人，受雇人是劳务合同的第三人。在劳务合同中 合同。当然，也有一些国家对劳动合同的形式没有要求，例如法国、德国 . 3、二者受国家干预的程度不同。雇佣合同作为一种民事合同，以意思自治为基本原则，合同 ...
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评估，因无设计图纸而无法鉴定。双方均认为对方应当承担举证责任，即承担提供施工图纸的责任。原审法院依法对睢宁县房管局、设计单位中国矿业大学建筑设计研究院等 本院（2008）徐民一终字第357号民事判决书等证据予以证实。原审法院经审理认为，原被告作为施工劳务合同的双方，在施工过程中分别负有按照施工图纸正确 ...
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不履行债务或者履行债务不符合约定，债务人应当向债权人承担违约责任”。劳务接受人是劳动合同或雇佣合同的第三人，受雇人是劳务合同的第三人。在劳务 最低工资、最高工时，也就是可以做出一些更有利于劳动者的约定。 4、解决争议的方式不同。 雇佣合同作为一种民事合同，发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉，如果 ...
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有关指令，与用人单位不存在隶属关系。具体表现以下方面1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动 ，劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政责任。（8）纠纷的处理方式不同。劳动合同 ...
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承揽合同的承揽人自己承担危险独立完成工作，而劳务合同的危险由接受劳务一方承担，即“劳务契约”，当事人一方向对方提供劳动力以从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的 过程中对第三人或者是承揽人发生的危险和意外由承揽人自己承担，对此定作人不承担任何责任。在劳务合同中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的， ...
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应当由雇主来承担，而且雇主对于雇员在完成受雇工作中所受到的损害承担的民事责任是一种侵权责任。因此，在雇佣关系纠纷中的损害赔偿，雇主承担民事责任 责任。第107条规定，因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的，不承担民事责任。由此可见，法律明确规定，损坏他人财产的，依法应当赔偿损失，由于过错侵害了他人 ...
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阳X、唐X、杨XX、周X发生合同关系。本案的争议焦点是：一、原告李XX、陈XX与被告李XX签订的工程劳务合同的效力问题。本院认为，原、被告签订的承包 问题。本院认为，首先要确定被告在原告处做了多少工程，根据证据规则，被告对此负有举证责任。诉讼中被告承认未按约完工退场，不能举示做了多少工程，而原告在庭审 ...
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公司的子公司，但其有独立法人资格，可独立承担民事责任，故被告国都公司在本案中不承担责任。二、劳务工程款的确认。原、被告对于模板工程款256 024元、追加 此款应算作已付款本院不予支持；对于2010年11月16日欧xx出具收条收取的10 000元，因欧xx不是劳务合同的实际履行人，其依法不享有合同约定 ...
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木板、木方等建筑辅料（见2010年12月25日金峰公司雁门项目部提供的清单），该费用原告冯勇仅认可了53250元。事实上，在原告冯勇入场 人工周转费在内的固定单价包干的建筑劳务合同。因此，原告冯勇应承担履行绵阳高新技术产业开发区人民法院（2011）绵高新民初字第380号民事判决书的民事责任，支付给绵阳 ...
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处理，人民法院不予受理；雇用合同是民事合同，审理机关是人民法院，纠纷发生后当事人无须经过仲裁，有权直接向人民法院起诉。 三、劳动合同与劳务合同的区别 1、劳务 与被支配的隶属关系；劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方提供劳动，双方之间的法律地位从始至终是平等的。 3、承担劳动风险责任的主体不同。 ...
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