该权利又由于没有得到部门法的保护而在被侵害时无从救济，这种悖论构成了对间接保障模式的最大嘲讽。[22] 第二，法律法规制定主体的非单一性， 我国于2007年通过的《就业促进法》第28条明确规定各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。首次将少数民族的平等 ...
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)合理约定竞业限制补偿金和违约金标准;制作完善周密的竞业限制协议，保护用人单位的利益。法律没有规定竞业限制补偿金的标准，可由合同双方进行约定，但 执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 同时，对于劳动者的工作时间，相关法律法规作出 ...
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范围的规定》(劳安字[1990]2号)，以及女工劳动保护方面有关的法律，法规和规章。 女职工在月经期间应执行什么规定? 答：根据省政府苏政了[1989 劳部发[1994]498号规定，用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动： 1.《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业; 2 ...
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奖励在劳动保护科学技术进步中做出较大贡献的集体和个人，充分发挥广大科技人员的积极性、创造性，根据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》，特制定本办法。关联法规：国务院 时应附上有关证明材料等。对诬告他人者，经调查核实，证据确凿，应追究法律责任。（二）有关单位接到争议函件后，应及时将争议意见通知对方，限 ...
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奖励在劳动保护科学技术进步中做出较大贡献的集体和个人，充分发挥广大科技人员的积极性、创造性，根据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》，特制定本办法。关联法规：国务院 时应附上有关证明材料等。对诬告他人者，经调查核实，证据确凿，应追究法律责任。（二）有关单位接到争议函件后，应及时将争议意见通知对方，限 ...
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是指妇女生育期间；哺乳期，是指从婴儿出生到一周岁之间的期间。了解法规对三期妇女的保护规定，具有很重要的意义，本文重点从工资待遇、工作内容、休假期限 职工的法定最低工资和协商一致确定的工资。但若女职工违反计划生育法律规定生育的，依据《女职工劳动保护规定》第15条规定：女职工违反国家有关计划生育规定的，其 ...
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农村的产业结构过于单一，农业是主要产业，相当多的人是以农业为生的。劳动密集型的小规模农业生产增加了面源污染的控制难度；面对差距悬殊的二元社会结构，农村 有机整体。它是我国环境法体系的有机组成部分。关于农业环境保护的规定主要由国家和地方关于农业环境保护的法律法规的规定所组成。主要包括： 1、宪法。我国《 ...
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一切国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位）的女职工。各单位必须严格执行国家有关女职工劳动保护的法律、法规和本办法。第三条凡适合妇女从事劳动的单位 期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六条已婚未育女职工所在单位，不得安排其从事挥发性的铅、纯苯 ...
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在即将到来的2014年2月1日，我国从中央到地方将有一批新的法律法规开始施行。海关总署发布的《中华人民共和国海关审定内销保税货物完税价格办法》 保障部门及工会组织将加强对最低工资规定执行情况的检查和监督，确保提供正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准。 陕西省调整最低工资标准从1995年开始实施， ...
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工作，保护劳动者身体健康及相关合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规规定， 在高温天气期间安排劳动者工作适用本办法。 第四条各级人民政府应当加强高温天气劳动保护工作的领导。 安全生产监督管理、人力资源和社会保障、卫生等有关行政 ...
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