体系的重要手段和措施。为使这项工作真正起到作用，全省各级劳动保障部门主要做了以下工作：1、制定实施方案，组织现场交流。省厅依据厅里授权评估工作的 基础建设。各地办公场地和设施设备基本能满足鉴定工作的需要。建立了较完善的规章制度；基本能按照“三优一满意”文明窗口的标准要求建立相应的工作规程，如办事公开、 ...
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、好做法，突出宣传好的典型，重点宣传做好劳动保障工作的重要意义。 二、大力宣传全国再就业工作会议制定的方针政策，宣传贯彻落实全国再就业工作会议精神 保障面临新的形势和任务，新闻宣传工作责任重大。各地劳动保障部门要切实加强领导，健全规章制度，保证机构、人员和经费落实到位，周密部署，精心组织，扎扎实实做好 ...
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并使其工资和其它待遇不受影响。职工协商代表在本人劳动合同限期内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、给企业利益造成重大损害以及被追究 保障部门和工会组织要把企业实行集体合同、劳动合同制度的情况作为监督检查的重点。劳动保障行政监察组织和工会劳动法律监督组织要紧密配合，加强协调，及时解决 ...
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确定或设立企业退休人员管理服务机构，对退休人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训等方式，加强对这类 考虑。要结合本地实际情况，按照推进社会化管理服务工作的目标任务要求，抓紧制定工作规划和工作方案，于2003年8月底前报省人事劳动保障厅备案，并尽快 ...
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执行有关规章制度并建立健全国家公务员医疗补助经费的各项内部管理制度和审计制度。医疗补助的经办工作要与基本医疗保险制度相衔接，方便国家公务员就诊就医。劳动保障 。各统筹地区国家公务员医疗补助的具体实施办法，由当地劳动保障、财政等部门根据国家和省有关规定制定，经同级政府批准后执行，并报上级人民政府备案；省 ...
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劳动争议仲裁调解窗口。为规范工作程序，制定《天津市街镇劳动保障服务中心建立劳动争议仲裁调解窗口工作办法》，请认真贯彻执行。二○○四年五月十七日天津市街镇 依照有关法律、法规、规章，以及用人单位依法制定的规章制度公正审理；调解案件时，应对争议事实进行全面核实，对调查情况作详细笔录，调查笔录应经双方当事人 ...
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管理服务机构、人员及活动场所，对退休人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式，加强对 部门要按照企业退休人员社会化管理服务的方向，积极研究、制定社区管理服务政策。(二)市、区(县)劳动保障部门，负责推进企业退休人员社会化管理服务的统一规划、 ...
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门对用款申请审核无误后及时拨付资金，并将有关资金拨付情况及时抄送劳动保障部门。（四）各级劳动保障部门在年度终了后,要认真做好就业再就业资金的清理和 企业下岗失业人员排除在就业再就业优惠政策之外。八、各级财政、劳动保障部门要建立健全财务管理规章制度，强化内部财务管理和审计监督。要以建立和完善职业介绍补贴 ...
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各县（市）的实施办法报省辖市人民政府批准后执行。（二）劳动保障部门负责国家公务员医疗补助政策制定和管理工作，要加强对医疗保险经办机构的考核与监督管理 医疗补助经费的审计。医疗保险经办机构负责医疗补助的经办工作，要严格执行有关规章制度，并建立健全各项内部管理制度和审计制度。（三）驻宁中央和国家机关公务员 ...
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标准，应根据原公费医疗实际支出、基本医疗保险的筹资水平和财政承受能力等情况合理确定，并应根据各统筹地区经济发展水平及医疗费合理增长因素，适时进行调整 。要严格执行有关规章制度，建立健全各项内部管理制度和审计制度。劳动保障部门要加强对社会保险经办机构的考核与监督管理。（二）财政部门要制定医疗补助经费的 ...
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