劳动关系与雇佣关系有什么区别 -全站搜索

劳动合同法律问题研究

一方为他方提供劳务，他方给付报酬的合同。法律上明确区别劳动关系与雇佣关系，以德国劳动法为代表，劳动合同与雇佣合同的相同之处是不言而喻的，择其要者言之，另一单位工作、或同时从事几份兼职工作等。在双重劳动关系下，一般都有一个正式挂靠单位，哪怕并不提供劳动，但可以领取最低工资、享受社会保险待遇。而对于双重 ...

//www.110.com/ziliao/article-190881.html -了解详情

关于审理劳动争议诉讼案件的两个问题

争议诉讼虽然适用的是民事诉讼法的规范体系，但是其与民事诉讼有一定区别。劳动争议诉讼适用民事诉讼法，以及劳动争议案件在人民法院内部分工管辖上由民事审判业务庭关系不属于劳动法调整的劳动关系，而属于民法直接调整的范围，但是由于雇佣关系也包含一定的劳动因素，因而劳动关系与雇佣关系在某些外在特征上具有相似性的 ...

//www.110.com/ziliao/article-183856.html -了解详情

也谈《自带交通工具的快递员与快递公司是否存在劳动关系？》

：司法实践中，经常遇到本案类似问题，即需要区分劳动关系（有时是雇佣关系，因劳动关系与雇佣关系虽有区别，但司法实践还是比较容易区分，为叙述方便，本文从属性（中国政法大学出版社2006年版，第94-95页）。但所谓劳动关系的从属性，又依据什么标准具体判断，目前我国理论界和实务界均鲜有论及。《人民司法》 ...

//www.110.com/ziliao/article-243548.html -了解详情

不续签劳动合同

到期后，我不想继续与现在所在的公司存在雇佣关系，也不想主动提出辞职。请问“对外劳动服务有限公司”与“用工单位”有什么区别？对我有没有影响。 2．劳动并以此类推。” 如果我继续签订，将是无固定期限合同。请问：如果现在所在公司以自己公司名义与我签订劳动合同，我拒绝签订，是否能够得到补偿。以上拜托...

//www.110.com/ask/question-265337.html -了解详情

雇佣、劳务合同和劳动合同辨析

为自然人的时候，用工主体和提供劳务者建立雇佣关系。当用工主体为单位时，就要通过其他方式进行分辨两者之间是什么关系，区分方法后面详述。（2）主体地位情形，为了保护劳动者的合法权利，法律规定在这种情形下用人单位和劳动者成立事实上的劳动关系。事实劳动关系和劳务（雇佣）关系的区别也就是劳动关系和劳务（雇佣 ...

//www.110.com/ziliao/article-327461.html -了解详情

雇佣、劳务合同和劳动合同辨析

为自然人的时候，用工主体和提供劳务者建立雇佣关系。当用工主体为单位时，就要通过其他方式进行分辨两者之间是什么关系，区分方法后面详述。（2）主体地位情形，为了保护劳动者的合法权利，法律规定在这种情形下用人单位和劳动者成立事实上的劳动关系。事实劳动关系和劳务（雇佣）关系的区别也就是劳动关系和劳务（雇佣 ...

//www.110.com/ziliao/article-219867.html -了解详情

事实劳动关系的认定

，具有非常现实的意义。那么，什么样的事实上存在的劳动雇佣关系，才形为劳动关系，才是法律上保护的劳动关系；如何认定事实劳动关系，事实劳动关系与其他劳动关系有什么样的区别，是本文探讨的问题。一、劳动关系和劳动法律关系要回答什么是事实劳动关系，我们首先就要弄清劳动关系和劳动法律 ...

//www.110.com/ziliao/article-183753.html -了解详情

用人者责任之研究——现行规则检讨与展望

劳动制度，工人、职员仍然以企业、单位主人的身份参加生产劳动，与法人之间并非带有剥削色彩的雇佣关系。因此，对于国家机关工作人员职务行为造成损害的应当适用国家，并无实际意义。而且，从这两种责任的具体内容来看，实际上也没有什么本质性的区别。固然，《人身损害赔偿解释》对雇员和工作人员是否承担连带责任进行了 ...

//www.110.com/ziliao/article-161302.html -了解详情

雇佣合同与加工承揽合同的比较研究

，但雇佣人也可以按由工作成果体现劳务的方式支付报酬；此外，为提高劳动效率，现实中的雇佣关系也常常存在按件计酬的报酬支付方式。为此，从单纯交付的内容与报酬要准确地区分实践中各种形式的雇佣关系或者承揽关系，就需要理论与实际相结合。首先理论上对二者要有一个清晰的认识，尤其是二者的区别，如工作的内容、性质， ...

//www.110.com/ziliao/article-502134.html -了解详情

雇佣与承揽如何区别

认定为承揽。除此以外，笔者认为雇佣关系与承揽关系的主要区别还有六点：1、给付劳务性质不同。雇佣合同中，受雇人仅为一定的目的而劳动，即在一定时间内服劳务内的生产经营活动或者其他劳务活动。和承揽加工的区别是什么。所以，就某个有明显区别的情况下，两种关系的不同，是一目了然的。但不仅如此。在其他的个案中 ...

//www.110.com/ziliao/article-282864.html -了解详情