2002年12月11日，被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市 ]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原南海市政府有关企业转制的标准，支付经济补偿金13043.25元给 ...
//www.110.com/panli/panli_57420.html -了解详情
2002年12月11日，被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市 ]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原南海市政府有关企业转制的标准，支付经济补偿金10211.25元给 ...
//www.110.com/panli/panli_57419.html -了解详情
的2002年12月11日，被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市 ]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原南海市政府有关企业转制的标准，支付经济补偿金15963元给上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_57418.html -了解详情
缴纳基本养老保险费。（二）缴费比例及资金来源1、用人单位应根据经济效益情况决定补充养老保险费的缴纳比例，缴纳比例一般在本单位职工工资总额的10％左右。2、用人 保险费，记入职工个人帐户。2、企业补充养老保险制度与劳动用工合同制度相结合，职工每届劳动合同期满，该届合同期间记入职工个人帐户的补充养老保险费 ...
//www.110.com/fagui/law_286918.html -了解详情
经办机构只转本金不转利息，由调入地社会养老保险经办机构在缴费年度末一并计息。(六)农民工因辞职、解除合同、终止劳动关系、回乡等原因，本人提出申请不愿 促进我市社会保险体系的建设和完善。用人单位要把农民工的参保缴费工作作为本单位劳动用工管理的一项重要内容，完善制度，严格按照社会保险的有关法律、法规和政策 ...
//www.110.com/fagui/law_177665.html -了解详情
与原告签订书面无固定期限劳动合同。三、依法判决被告某银行赔偿原告因未为原告缴纳2001年5月1日至2007年11月30日期间社会养老保险、失业保险 保险金、医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险 ...
//www.110.com/panli/panli_50036096.html -了解详情
元本院认为：根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议 者受害责任纠纷属于侵权之债，而被告宏利德公司与第三人平安养老保险株洲支公司之间系保险合同之债，不是同一法律关系，不宜在本案中一并处理。故被告 ...
//www.110.com/panli/panli_46332588.html -了解详情
管理的职责，明确规定：用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度或者重大事项时，应当经过职工代表大会或者全体职工讨论，按照这一要求所有 补偿金的；如果用人单位与劳动者签订的是无固定期限的劳动合同，劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的，此时用人单位也是不需要向劳动者支付经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-283938.html -了解详情
城镇社会保险，并收取原告城镇社会保险及农村社会养老保险之间的缴费差额。2009年2月19日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人 不服仲裁裁决，诉至本院要求解决。上述事实，由原、被告的当庭陈述，劳动合同，综合计算工时制度审批手续，考勤汇总表，工资发放清单，协议书，南劳 ...
//www.110.com/panli/panli_20237503.html -了解详情
补偿金的收条，证明被告单位已与原告解除劳动合同并支付了一倍经济补偿金共计4664.66元，但没有按时办妥社会养老保险手续；5、原告提交的车票一份 八份，金额1720元，证明原告多次到湘西自治州人寿保险公司要求被告单位办理社会养老保险金手续花了车旅费1785元，并造成误工损失；6、原告的部分当庭陈述， ...
//www.110.com/panli/panli_20030041.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务