。 Q3，哪些岗位可以使用劳务派遣？ A：与《劳动合同法》对于劳务派遣采用的倡导性规定不同，《修正案》严格限制劳务派遣的用工范围，明确将劳务派遣 工作的岗位。 Q4，辅助性如何确定？ A：如何明确定义辅助性一直饱受争议。《修正案》中将其表述成为主营业务提供服务的非主营业务岗位，但究竟什么是主营业务却未 ...
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法律主要有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《 人民代表大会常务委员会第七次会议于2009年2月28日通过《中华人民共和国刑法修正案（七）》第九条将侵入除国家事务、国防建设、尖端科学技术领域之外的 ...
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法律主要有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《 人民代表大会常务委员会第七次会议于2009年2月28日通过《中华人民共和国刑法修正案（七）》第九条将侵入除国家事务、国防建设、尖端科学技术领域之外的 ...
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相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 恶意欠薪问题属于劳资纠纷，我国的劳动合同法、劳动仲裁法和民事诉讼法等对劳资纠纷作出了明确规定。恶意欠薪问题仍然很 }高铭暄、苏惠渔、于志刚：从此踏上废除死刑的征途--《刑法修正案（八）草案》死刑问题三人谈{J}.法学,2010,(9)：3-15. {11}张绍谦 ...
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加大惩处力度。经征求社会各方面的意见，为加强民生保护、促进社会和谐，《刑法修正案（八）》将一些社会危害严重，人民群众反映强烈，原来由行政管理手段或者 支付了劳动者报酬的情况。依法承担相应赔偿责任，主要是指依据《中华人民共和国劳动合同法》第85条规定的赔偿金和经济补偿责任。具体规定如下：用人单位有下列 ...
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稳定，2011年2月25日，第十一届全国人大常委会第十九次会议通过《刑法修正案(八)》，第四十一条规定：在刑法第二百七十六条后增加一条 经济补偿金的赔偿金属于行政部门对用人单位违法行为的惩罚，因此不属于刑法中劳动报酬的范围。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定：用人单位违反劳动合同法 ...
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突出，广大劳动者、特别是农民工成为了拒不支付劳动报酬行为的主要受害者。《刑法修正案（八）》增设拒不支付劳动报酬罪。2011年5月1日《刑法修正案（ 如下： 第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资 ...
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一次刑法修改。拒不支付劳动者报酬等严重危害群众利益的行为也正式列入《刑法修正案(八)》法条，进一步强化了刑法对民生的保护。 为统一司法适用，最高人民法院、 造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 法律链接 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列 ...
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的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 为配合刑法修正案（八）的正式实施，最高人民法院、最高人民检察院于2011年4月28日公布了《 劳动所得的报酬是其财产的来源之一。同时，劳动者获得报酬的权利是我国《宪法》、《劳动法》和《劳动合同法》等法律规范所确定的，用工单位拒不支付劳动报酬 ...
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劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。为配合刑法修正案（八）的正式实施，最高人民法院、最高人民检察院于2011年4月28日公布了《 所得的报酬是其财产的来源之一。同时，劳动者获得报酬的权利是我国《宪法》、《劳动法》和《劳动合同法》等法律规范所确定的，用工单位拒不支付劳动报酬 ...
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