如果法律本身存在错误或不当，则应当如何予以补救？ 常委会工作报告首先说：劳动合同法执法检查直接关系亿万劳动者的切身利益。这样的认识，未免失之片面。常委会 企业主管部门，制定各种行业的劳动合同示范文本，指导劳动合同的签订，完全没有必要照搬照抄西方国家所谓集体谈判制度和集体合同制度。 怎么能够设想，像西方 ...
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时任务本着“科学安排、有序推进、突出重点、务求实效”的原则，认真组织实施好《劳动合同法》动员培训、宣传竞赛、检查落实工作，通过扎实开展一系列活动，将我市学习宣传 集聚的餐饮、建筑、服装等企业，要以提高劳动合同签订率为重点，推广使用劳动合同示范文本，依法规范劳动用工行为。（四）完善工作体系，奠定工作基础 ...
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地方规章为配套、以规范性文件为补充的法律法规政策体系。各省、自治区、直辖市劳动行政部门要将本地区制定配套法规、规章和政策的情况及时报送人力资源和社会 劳动用工数据库，对企业签订、履行劳动合同情况实行动态监管。要大力推进劳动合同签订工作，分类制定不同行业劳动合同示范文本并向社会公布，印制并免费发放适合 ...
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关系建设（十八）继续强化劳动合同制度和劳动关系协调工作。全面推行劳动合同示范文本，加快劳动用工备案登记制度建设，并逐步扩大备案对象和备案内容， 保障大宣传格局。今年要依托无锡广电集团都市生活广播办好每周一个专题的“劳动保障直通车”宣传咨询节目，依托经济频道制作社会保险专题片并定期播放，依托无锡日报开展 ...
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在实际工作中出现被动局面。4、举办用人单位劳资管理人员培训班，提高自觉遵守《劳动合同法》的积极性，同时通过现场问答、问题调查等形式双向互动，答疑解惑，促进 及农民工密集的餐饮、建筑等企业作为重点指导对象，促使其提高劳动合同签订率，推广使用劳动合同示范文本，规范自身用工行为。（四）做实“三个结合”，奠定 ...
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的监督、指导和服务，在用工季节性强、职工流动性大的行业推广简易劳动合同示范文本，依法规范劳动合同订立、履行、变更、解除、终止等行为，切实提高劳动 ，营造鼓励企业履行社会责任的环境。加强对企业经营者尤其是中小企业经营管理人员的劳动保障法律法规教育培训，提高他们的依法用工意识，引导他们自觉保障职工合法权益 ...
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职工双方应当在用工之日前订立书面劳动合同。 劳动合同一式两份，用人单位和职工各执一份。 劳动合同示范文本由劳动保障行政部门提供。第八条在企业 ，不得克扣或者无故拖欠。 用人单位支付职工工资不得低于本地区最低工资标准或者集体合同约定的工资标准。 用人单位因不可抗力或者生产经营困难，资金周转受到严重影响， ...
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监督，促进劳动力市场的规范健康发展。――坚持依法行政。按法定程序，加快调整劳动关系的地方性法规、规章体系建设，依法规范政府职能部门的相关管理与监督行为 一计划的第二年。要通过制定规范的劳动合同示范文本，指导劳动关系双方依法订立和履行劳动合同。启动“创建劳动关系和谐企业与工业园区”活动，促进企业诚信守法 ...
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职工特别是农民工工资，以及工作条件恶劣等侵害劳动者合法权益的现象依然突出，劳动争议继续面临大幅上升的压力。4.农村社会保障制度建设严重滞后，农民缺乏有效 规章以及相关政策，进一步完善工时、休息休假、定员定额等劳动标准，完善劳动合同制度，实施劳动用工登记，推行劳动合同示范文本，推动各类企业与职工普遍签订 ...
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，并在农民工比较集中的行业或区域大力推行工资集体协商制度，促进农民工工资水平合理增长。(三)加强劳动用工管理和职业安全卫生工作按照通俗易懂、便于执行的原则，制定和推行适合农民工特点的劳动合同示范文本。督促用人单位按照平等自愿、协商一致、依法订立的原则，主动与农民工签订劳动合同。 ...
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