有人曾针对公司裁判实践中的困惑来论证章程行为与合同行为之间的差别，并建议最高人民法院将公司纠纷案由从合同纠纷案由中分离出来，[7]但似乎并未引起多大反响 是影响外商选择企业形态的更重要原因。 下面我们再以另文中分析过的案例，说明公司章程等同于公司合同论的不足取。该案的原告为江苏南京富安邦实业有限公司， ...
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全程参与国家立法。例如，王利明教授对合同的概念作了精辟论述，对合同法的基本原则（尤其是鼓励交易原则）作了深入分析，并对我国合同法不能采纳德国法上 、论我国公民的劳动权等论著，前者被《新华月报》列为本月重要论文索刊之中。[44]关于劳动争议纠纷解决机制，关怀教授积极倡导摒弃以群众来信、来访的方式处理劳动 ...
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[1]毕向阳，2006，《从草民到公民当代B 市都市运动》，清华大学博士学位论文。 [2]陈锋，2003，《国企改制与工人抗争》，香港中文大学中国研究服务 ，2007，《权力利益的结构之网与农民群体性利益的表达困境对一起石场纠纷案例的分析》，《社会学研究》第5期。 [19]徐琴，2007，《转型社会 ...
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、信息、商业秘密等，因此，用人单位通过与相关劳动者订立竞业禁止协议或者劳动合同中的条款来确定双方权利义务，以达到保护自己合法商业利益的目的。约定 约定竞业禁止协议的负作用将不可估量。三、约定竞业禁止义务现状的原因分析(一)商业秘密保护的需要近年来，随着我国由计划经济转向市场经济，劳动力资源也由原来的 ...
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中，因某种客观原因，虽然一方当事人没有要求终止劳动合同，但其要求终止合同的意思表示是明确的，应当依法对劳动合同是否终止作出裁决。 例13：挪用公款案（ 合同时应当向投保人明确说明，未明确说明的，该条不产生效力。有很多保险合同纠纷是因双方当事人对保险人是否履行明确说明义务存在争议而引发的，此类案件的裁判 ...
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首先是一个事实，而后方是法律问题，而社会生活中劳动合同显然深陷雇佣观念之中。 单纯从部门法区分的角度分析，当然有民法的归民法，劳动法的归劳动法这样的 劳动者{59}在制度和观念上是错位的，应当在完善劳动合同制度中，将其作为劳动法上的特殊劳动者给予规范。 3．完善涉及劳动关系纠纷之程序制度 从我国的劳动 ...
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，对完善现行法律法规，实现制度落地有一定意义。一、论文选题背景从目前的就业形势分析，我国劳动力总量压力巨大，供大于求的矛盾依然存在。一方面由于人口 仲裁机构的访谈，这方面侵权案例具体表现在一些用人单位为了自己的单方面利益,在签订劳动合同时,称需要先签订试用期合同,试用合格后,再签订劳动合同,将试用期从 ...
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五）其他需要约定的事项。 2.1.1.7.2.3.4用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。也可以 《浙江省技术秘密保护办法》（2008年修订） 4.27《最高人民法院关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》 （2005年1月1日） 4.28劳动部 ...
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（中信出版社）、《法学微言》（吉林人民出版社）、《银行法律风险控制典型案例分析》（法律出版社）、国际经济法网（//www.intereconomiclaw.com）、中国劳动和社会保障法律网（//www.cnlsslaw.com）、武汉大学经济法研究所（//www. ...
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实质的转包或挂靠，即分发包人事先与分承包人或挂靠人签订一份劳动合同，进而把各种违法分包行为虚构为内部项目管理，把分承包人或挂靠人 的原话。 [45] 在历年的《中国统计年鉴》当中，2002年之前并未出现专门针对合同纠纷一审案件的分类数据。 [46] 根据2003-2010年《中国统计年鉴》相关数据计算 ...
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