我在本单位连续工作超过十五年，并且与单位签订了无固定期限劳动合同，因单位经营结构调整，今年与我协商解除劳动合同，在解除合同前夕，我被确诊患了慢性病，请问： 1、除了正常的经济补偿金外，我可以获得医疗补助吗？如何获得？ 2、如何争取我的最大权益？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1031212.html -了解详情
急想知道如下的答案： 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。...
//www.110.com/ask/question-38304.html -了解详情
劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同，现今无故与我解除劳动合同。是否可以去仲裁主张双倍工资经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-2694030.html -了解详情
到中级人民法院、与2009年3月18日和单位签订于2008年1月18日生效的无固定期限劳动合同、我单位现在又让我待岗、我该如何维权！谁帮帮我；我分2万！我想要我双倍的工资！我于2009年4月==2011年9月在单位干了、我不想和单位解除劳动关系...
//www.110.com/ask/question-876471.html -了解详情
我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-6417.html -了解详情
关于2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 这一条，如何界定劳动者不能胜任工作？另外，针对无固定期限劳动合同的解除，（如果是用人单位单方面解除），劳动者的权益是什么？...
//www.110.com/ask/question-2427570.html -了解详情
1月1日至2018年12月31日，请问第三次签订合同是否可以按新劳动合同法规定签订无固定期限劳动合同？另外本人因生病，导致现在身体素质不符合本部门高压 ，申请换岗，公司以没有合适的部门和岗位调换为由提出要么回原部门上班，要么就一次性补偿后解除劳动合同，请问公司做法是否合理，一次性补偿多少才合理？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2172522.html -了解详情
某工厂负责人为了个人利益，排除异己以势欺人，常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同，本人应得到多少赔偿？（某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···）...
//www.110.com/ask/question-238572.html -了解详情
我单位一女员工自2011年1月9日入职，2014年1月9日续签无固定期限劳动合同，于2013年12月15日发生工伤，医疗期至2014年9月15日满，此间 ...
//www.110.com/ask/question-2915324.html -了解详情
引进的规定，进不了我市），故签了无固定期限劳动合同。该合作项目没有独立的法人资格，所以这些无固定期限的合同盖的是我单位的公章。 现项目合作的合同到期，不再 变化，因种种客观原因这些技术人员不易留在我单位。如何解除这无固定期限的劳动合同、如技术人员不同意协商解决解除合同，还坚持这合同有效。该如何，赐教。...
//www.110.com/ask/question-97995.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·单位解除无固定期限劳动合...
- ·名誉侵权精神损害赔偿
- ·如何保障自己的权益
- ·如何应对
- ·企业名称侵权案件的管辖
- ·集体户口能办结婚证吗
- ·因为一点小纠纷
- ·员工工作手册
- ·采购公开招标问题
- ·个人独资企业不是法人怎么...
相关搜索