合同法案例 -全站搜索

对《合同法》格式条款规定的评析

条款，《国际商事合同通则》使用的是标准条款（standard terms）的概念。我国《合同法》采用格式条款而不是格式合同的概念，无论在理论上还是实践中都具有下，法官既可以根据《合同法》第40条的规定宣告无效，也可以根据案情以及当事人的请求，对合同的条款予以变更和撤销。（三）案例分析原告王某于 ...

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我国合同法中违约责任制度设计之探讨

内容的合同关系。被上诉人已尽其合同义务，因此，被上诉人并未构成违约等等。根据合同法第124条规定：“本法分则或者其他法律没有明文规定的合同，适用本法总则的规定，当事人寻找免除责任的根据则相对较难。因为在这方面我国合同法准备的显然不够充分。本文中分析的案例便反映了这一点。其次，从不可抗力的角度来看，该 ...

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对《合同法》格式条款规定的评析

）条款，《国际商事合同通则》使用的是标准条款（standardterms）的概念。我国《合同法》采用格式条款而不是格式合同的概念，无论在理论上还是实践中都具有极为下，法官既可以根据《合同法》第40条的规定宣告无效，也可以根据案情以及当事人的请求，对合同的条款予以变更和撤销。（三）案例分析原告王某于 ...

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最高院指导性案例汇编

，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告的具体行政行为。因此，对该批复不服提起行政诉讼的，人民法院应当依法受理。案例23号：孙X山诉南京欧尚超市有限公司江宁店买卖合同纠纷案(最高人民法院审判 ...

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最高人民法院发布共六批26个指导性案例汇总（1-6）

作用，系从犯，应减轻处罚。故一、二审法院依法作出如上裁判。指导案例12号：李飞故意杀人案关键词：刑事故意杀人罪民间矛盾引发亲属协助抓捕累犯构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告 ...

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从飞行员“跳槽”案看《劳动合同法》上的违约金制度

法院受理的此类案件中，尚未见到相关案件的判决结果。二、飞行员跳槽典型案例及其分析[3] (一)基本案情原告：中国东方航空江苏有限公司(以下简称东航江苏公司)。被告表现为双方确认的专项培训费用项目的，法院也不会支持。从《劳动合同法》实施前后，对同一案例处理结果上可能出现的较大的差别来看，《劳动 ...

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[转载]2011年11月劳动争议典型案例解读

工作的劳动者，用人单位应根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动合同法》规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位即属《劳动合同法》第三十八条规定的“被迫离职”，可要求公司支付经济补偿。5，入职体检查出乙肝，疾控中心被诉后补偿7000元【案例回放】 ...

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劳动合同纠纷案例的法理评析

应全面贯彻劳动合同法，构建和谐稳定的劳动关系，依法化解劳动用工管理不规范给企业带来潜在的法律和经营风险。签订书面劳动合同———企业不容忽视的法律义务案例一：没有约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。可以肯定，《劳动合同法》的实施给电力企业用工管理带来了巨大的挑战和机遇，但是只要电力企业 ...

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几起劳动合同纠纷案例

应全面贯彻劳动合同法，构建和谐稳定的劳动关系，依法化解劳动用工管理不规范给企业带来潜在的法律和经营风险。签订书面劳动合同———企业不容忽视的法律义务案例一：没有约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。可以肯定，《劳动合同法》的实施给电力企业用工管理带来了巨大的挑战和机遇，但是只要电力企业 ...

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从两起案例谈违约金约定过高的认定与调整

法院依法予以调整。上面两个案例均涉及到当事人约定的违约金是否“过高”，当事人要求法院调整时，法官如何理解适用《中华人民共和国合同法》第114条第2款的中违约金的调整同样具有参照价值。再者就是参照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第二十九条的规定调整违约金。综合上 ...

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