,则应当确认该口头合同的效力。第四,在合同的解除方面,应允许当事人在订约时约定合同解除权,在合同生效后,如果出现了约定的解除条件,允许享有解除 ,统一合同法应确立哪些具体的合同相对性规则?我们认为至少应当包括以下规则:第一,除法律另有规定外,合同一方当事人只能向另一方当事人提出合同上的请求和提起诉讼, ...
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、请投保人根据自身财务状况,确定选择了适合的交费期限和交费金额,无法持续交纳保险费有可能导致合同效力中止或保险合同解除;4、说明保险期间在一年以上的 额的详细描述。四、若产品提供或承诺特定的售后服务(如海外旅行险的特殊服务),应对被保险人享有该服务的条件和流程予以详细描述。 第三章人身保险条款 第一节 ...
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所在。第四节商品房买卖合同的解除第75条一般规定 75.1合同解除的概念及基本方式 合同解除,是指合同有效成立后,当具备合同解除条件时,因当事人双方或者 的一种。从定义来看,二者极为相似,即都有债权债务关系归于消灭的效力。但是合同解除与其他类型的合同终止还是有区别的,其区别主要在: (1)二者的效力 ...
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判决又可分为给付判决、确认判决和形成判决,而人民法院作出的法律文书并非都可以直接引起物权变动,故需结合诉的类型探讨哪些法律文书能够直接引起物权变动 解除权人通过诉讼或仲裁请求解除合同场合,载有解除请求的起诉书或仲裁申请书送达被告( 被申请人) 时,发生合同解除的效力。[19]这种情况下,该诉仍属于确认 ...
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的起诉书或仲裁申请书送达被告(被申请人)时,发生合同解除的效力。[19]这种情况下,该诉仍属于确认之诉,此类判决亦非形成判决。由于法院确认合同 强制抵债和自愿抵债。强制抵债,不管被执行人是否同意,只要同时符合其他强制执行条件,人民法院就可以依职权强制将被执行人的财产交付给申请执行人抵债。强制抵债的条件 ...
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社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 28、合同中的哪些免责条款是无效的? 合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方 (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。 ...
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期限内重新寻找适合自己的职业。这样就同时兼顾了维护劳动合同自由和维护劳动合同法律效力的两个价值目标。 2、劳动者行使特别解除权的条件和程序 劳动者行使特别 合同。 (三)用人单位单方解除劳动合同的条件和程序 1、因劳动者有过失而单方解除劳动合同 过失性辞退的法定许可性条件,一般为劳动者经试用不合格, ...
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重要的原因就是他混淆了因违约的合同解除和因不可抗力的合同解除。因不可抗力发生的合同解除的情况下,当事人会会发生一个溯及既往的效力,就是当时人应当恢复到缔约前 法的这样一个背景下,其实包括很多附保护条件的契约、精神损害赔偿纳入到违约之中,都有一个前提:1、侵权责任法不赔偿直接经济损失,所以产品质量之中物 ...
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的法中,哪些属于强制规定并不明确,由此对于合同所违之法是否属于强制性规定存在争议,进而对合同是否因此无效,也存在争议。另外,合同违反法律和行政法规 低于法定解除条件,使当事人更易获得合同解除权。2、解除合同的通知问题。合同法规定对于合同解除通知有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力, ...
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新华网2007年12月13日。 这家公司的行为虽然受到官方的好评,但是该公司所采取的措施对公司长远竞争力和效力的影响尚难有定论,与人们认为这一举措会 制度的新型用人制度,规范了用人单位解除劳动合同的条件和程序,明确了劳动者的辞职权利,规定了对劳动者进行经济补偿的制度,确立了最低工资保障制度,规定了集体 ...
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