的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。工伤保险基金 七、工资过低怎么办？ 同工同酬 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资 处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 劳动者如何开除公司？ 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
到偏僻的地方去上班，我们目前的想法是要维护自己的合法权益，并且让不合法的小公司得到教训，想要辞职后去劳动局投诉，但是不敢，怕不给我们提成，克扣工资或者劳动局被公司收买不理睬。现在请问各位大侠我们该怎么办，要收集什么证据，如果集体辞职投诉，会有多大胜算?谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-1121369.html -了解详情
待遇是，年薪10万，每个月发5千，剩下的一部分年底发，今年辞职回来，公司还拖欠两万的工资，没有任何的书面证据，就是口头说等项目结束了就给我们结清 没有任何证据，等项目结束之后，不支付给我们，我们该怎么办？第二，他们在用工的时候一直没有和我们签劳动合同，也没有买医疗保险，这样合法么？如果不合法，该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-1317906.html -了解详情
。这条款规定来看，职工可以自由选择辞职方式解除劳动合同，唯一限制条件是：提前30天书面告知单位就可以。那么作为单位该怎么办呢？其实要求职工提前30天书面 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定： 单位克扣或者无故拖欠职工工资的，以及拒不支付职工延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付职工工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务