后答复是四个月期间的工作由上海来承担，并未多发额外的一份工资。签订的员工派遣协议中有一条是这样写的：丙方（本人）的薪酬福利、社保继续先由乙方 在甲方（上海公司）工作期间的薪酬福利、社保费用由甲方向乙方以服务费的形式支付，在服务期末支付一次。 附：西安公司（合资）和上海公司（独资）同属于一家总公司。 我 ...
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个人按照上海市居住证转户口的政策办理户口，公司提供必要协助，但公司要求必须签署服务协议，要求自落户成功之日起在公司服务3年，若提前离职则需赔偿公司若干现金。请问这份协议有效么？居转户是政府的政策，政府都不收费，公司凭什么借此挟制员工？盼专家指点。...
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有提供ERP 的oracle 操作培训， 目前我还处于试用期期间，目前通过公司的培训考核（公司员工培训，目前非外请顾问培训，后期会有外请顾问培训），但还未转正 合同，这个符合法律规定吗？本人还没大学毕业。 后期要求我们签订一份服务协议，规定要服务满3年，若中途离开，需支付5-10的金额，这样的条款合法 ...
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因公司经营不善，资金周转困难，拖欠员工工资达4个月之久，现想辞职，由于之前与公司签订了培训服务协议两年，请问今次辞职需要赔偿培训费吗？...
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甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供员工福利保险保障顾问服务达成如下协议。 一、在本协议有效期内，乙方同意：1．对甲方的员工福利 期间、保险金额等提出建议；密切注意保险市场的发展、变化，为甲方享受最佳的保险服务提供调整方案和建议；3．就保险权益和保险费率等向保险人询价。保险权益和 ...
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标准以及联系方式提供给_________的客户进行选择。（3）客户在选择了乙方的物流服务后，乙方按照供应商提供的发货要求进行物流配送。（4）对配送中出现的退货 否则甲方应赔偿由此给乙方造成的经济损失。乙方及其指定人应保证其员工在贸易交往中保守本协议中，甲方的销售、业务、客户、市场、技术等相关所有信息的 ...
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按照乙方所制定的规章制度来管理自己的员工，每天从上午 ______-______ 至少安排______名员工在垃圾房内清理垃圾，每天清运垃圾的时间为：早班 ______-______ ，晚班______-______。 4．甲方指派的服务人员要时刻听从乙方管事部经理、其助理或当值负责人的管理，并必须 ...
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的出入证上甲方配发，遵守甲方各项内部规章制度，乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。6．乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位，若乙方主管负责人不在 员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用工应签定劳动协议，并办理各种用工手续，如因用工不当，给甲方造成损失由乙方承担。9．乙方在 ...
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的出入证上甲方配发，遵守甲方各项内部规章制度，乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。6．乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位，若乙方主管负责人不在 员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用工应签定劳动协议，并办理各种用工手续，如因用工不当，给甲方造成损失由乙方承担。9．乙方在 ...
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。5．4．4 若市场价格发生变动，则相应做出调整。5．5 若双方对服务或供应价格不能协商一致，则应将该等事宜提交________市物价管理部门确定，该 2 双方承诺。将根据本协议及其附件的约定来完全履行各自应承担的义务：6．2．1 甲方承诺。保证有足够数量和质量的员工设施来向乙方提供服务或供应。6．2 ...
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