所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。用人单位没有规定因公出差交通、食宿费用标准的，应比照本省国家机关的相关标准执行。第十三条生活不能自理的工伤人员 省劳动保障行政主管部门会同省财政部门确定。第二十条从业人员或其亲属、工会组织提出工伤认定申请，用人单位对从业人员是否属于工伤拒不表达意见或不认为是工伤 ...
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本办法。第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体 、恢复的，区、县人力资源社会保障局应当告知有关当事人。区、县人力资源社会保障局工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第二十二条（工伤 ...
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保险待遇费用由谁承担？ 一、工伤认定 1.本市工伤认定的受理范围有哪些？ 本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、 事务所等组织和有雇工的个体工商户、非正规就业劳动组织的从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当进行工伤认定，属于工伤认定的受理范围。 2.从业 ...
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保险待遇费用由谁承担？ 一、工伤认定 1.本市工伤认定的受理范围有哪些？ 本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、 事务所等组织和有雇工的个体工商户、非正规就业劳动组织的从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当进行工伤认定，属于工伤认定的受理范围。 2.从业 ...
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视为雇佣关系的意见不再适用。 国家机关与其聘任制公务员之间的争议，依照《公务员法》的规定属于人事争议的范围；事业单位与其聘用制工作人员之间的争议，也属于人事争议 的二倍。用人单位承担赔偿责任的，不再支付经济补偿金。 （十）关于劳动过程中发生的伤害事故未经工伤认定的，如何适用法律的问题。实践中，一些工伤 ...
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本办法。第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体 、恢复的，区、县人力资源社会保障局应当告知有关当事人。区、县人力资源社会保障局工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第二十二条（工伤 ...
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衡政复决字[2011]37号《行政复议决定书》，决定维持衡劳工认定字[2011]002号《工伤认定决定书》。某某公司不服复议决定，于2011年11月8日 标准予以确定”。湖南省国家机关一般工作人员出差伙食标准为12元/日，原告住院99日，计1 188元（12×99日=1 188元）。工伤停工留薪期工资 ...
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本办法。第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体 、恢复的，区、县人力资源社会保障局应当告知有关当事人。区、县人力资源社会保障局工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第二十二条（工伤 ...
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本办法。第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体 、恢复的，区、县人力资源社会保障局应当告知有关当事人。区、县人力资源社会保障局工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第二十二条（工伤 ...
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本办法。第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）及其从业 认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位。在工伤认定期间，安全生产监管、公安、卫生、 ...
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