关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工，一般在企业内部下岗待岗，如本人自愿，也可以解除劳动关系，享受失业 的行为，特别是要对不能保障国有企业下岗职工基本生活、随意安排职工下岗以及违反规定向下岗职工乱收费等侵犯下岗职工权益的问题进行严肃查处，并按有关规定 ...
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的通知》(劳部发(2005)6号)和河北省人民政府《关于河北省国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨实施方案》(冀政办(2005)12号)文件精神，为做好 市直有关单位要对并轨的情况进行认真总结，对实施并轨工作中的经验、问题要进行全面分析，形成书面报告，于2005年底报市劳动和社会保障局。 ...
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劳动保障部门办理劳动合同鉴证手续。20、国有企业实行全员劳动合同制以后，女职工的退休年龄原则上按其退休前长期所在岗位确定，在管理(干部)岗位的 、国家税务总局《关于股权转让有关营业税问题的通知》(财税(2002)191号)规定，国有企业整体转让其产权不征营业税；国有企业以不动产、无形资产投资入股，转让 ...
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退休外，各地各部门不得自行扩大提前退休的范围。党政机关、事业单位一律不得聘用离退休人员，国有企业除了特殊技术工种外，原则上不得聘用离退休人员，腾出岗位招用下岗 有关部门都要积极主动地开展工作，发现问题及时解决。对国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作不落实的实行举报制度，严重失职的，要追究领导责任。 ...
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离退休人员养老金仍有少量拖欠，行业统筹移交地方管理后还存在一些突出问题需要解决。1999年，国有企业职工下岗和再就业压力将进一步增大，确保养老金按时足额发放和逐步 的待遇。对因病或非因工致残退休的人员按国家有关政策提前退休的人员，其养老金按有关规定适当减发。做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作 ...
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公益性企业外，其余都要全面放开搞活，逐步减持或全部退出国有资产。对未改制的国有企业要加快产权制度改革步伐，本着宜股则股、宜破则破、宜卖则 委员会进行退休人员社会化管理试点，取得经验后在全市铺开，逐步将企业退休人员纳入社区管理。市、县(市)区两级政府要加大劳动力市场建设力度，创造条件实现计算机联网，促使 ...
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中前进的，实践过程中肯定会遇到这样那样的新情况和新问题，有时难免给社会暂时带来一些不稳定因素，对国有企业改革，要坚持看方向，不能看风向，不能求全责备 就总结推广，搞失误了，纠正就是了。4、正确认识制度创新与整体配套的关系，谱写国有企业改革的新篇章。国有企业的改革，首先要从产权关系入手，理顺国家与企业、 ...
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要逐步完善离退休人员的管理机制，加快推进国有企业离退休人员由企业管理向社会化管理过渡的制度建设。企业退休人员办理退休手续后，管理服务工作原则上与原 统一由同级国有资产重组和国有企业改革工作领导小组办公室委托社会中介机构组织进行，企业主管部门负责组织研究解决社会中介机构提出的有关问题。涉及国有产权转让的 ...
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领导人员，是指国有企业及国有控股企业的法定代表人（以下简称“领导人员”）。第三条企业领导人员任期届满，或者任期内办理调任、降职、免职、辞职、退休等事项 审计机关在审计中应当客观公正，实事求是，廉洁奉公，保守秘密，并遵守审计回避制度。审计人员在审计期间徇私舞弊、玩忽职守的，依照有关规定处理；涉嫌犯罪的， ...
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社会保障局、市财政局、市国资委三部门制定的《关于解决市属国有关闭破产和困难企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险的意见》已经市政府同意，现转发你们 现就解决市属国有关闭破产和困难企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险问题提出以下意见：一、补助的范围和条件(一)我市城镇职工基本医疗保险制度建立以前(2000 ...
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