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外人之间的关系,无法确认其真实性;对证据5真实性无异议,但认为能证明原告系由第一被告派遣至第二被告处工作;对证据6的真实性无异议,但认为第一被告 与案外人上海XX压力容器有限公司签订劳务协议,期限自2003年5月19日至2004年5月18日,此后双方于2004年5月8日续签合同,期限自2004年5月 ...
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年3月31号前,根据公司文件,把综合服务中心劳动合同到期的从事绿化工作的同事,劳动合同外包到另外一家公司签定,终止跟深圳市深劳人力资源开发 吗! 另外深圳市公诚物业管理有限公司是从事房地产业务,只是管理中国电信的物业,机电业务是主营业务。是否违背劳动合同法规定的劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性 ...
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合同,也就是最近几天单位要求我们与外包公司重新签订合同。这样我们如果投诉了劳动监察部门的话,单位以合同期满不再续签为由,怎么办?我们在单位工作了7年,单位签的2份合同从来都是单位拿着而给我们。我们如何能保住工作又可以享受新劳动法的劳务派遣工与正式员工同样的待遇?...
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我从11年起在一用人单位A上班,与B公司签的合同,属于劳务派遣。 今年初又与B续签了一份3年的合同,现仍在合同期内。 昨天用人单位A跟我们说公司与B C签一份新合同,工资待遇一样,就是以前的工龄清零算了。 我们好几个老员工没签字。(公司生产今年都卖给外包了) 现在问题来了: 1,我们没签新合同,A ...
//www.110.com/ask/question-2814450.html -了解详情
.12.30合同到期后,可能是由于国家允许出现劳务派遣用工形式,A公司为了规避这一政策,在支付了2008-2013年这段时间的补偿金后在和我们续签劳动合同,改由重庆**公司(以下简称B公司)和我们签订劳动合同(是外包用工形式)。 现在我想咨询:1、A公司是否应该支付2001- ...
//www.110.com/ask/question-3122658.html -了解详情
我们与单位已连续签了3年合同,现在单位把我们外包劳务公司,然后再由劳务公司派遣回原单位工作。请问单位这样子做合法吗?如果合法,我们应该得到什么赔偿?而且我们应该怎样做?...
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本人签的是人事外包劳务公司,合同到8月31号到期,恰好被派遣工作的公司所在部门也在8月31号倒闭,问过专业人士本来这样的情况的可以得到经济 这种情况劳务公司是否就一定要和我续签合同,如果续签合同后是否就无法得到工作单位的经济补偿金了吗?如果劳务公司派遣我到其他的公司工作我想去,它会每月发放最低生活 ...
//www.110.com/ask/question-548990.html -了解详情
合同转签的问题.a是用工单位.b是劳动派遣公司.我在a上班了3年多.去年年底刚续签.现在a要劳务外包.要把我们转签到c劳务公司.我们可以签.但要退回b公司.这样合法吗?现在a要我们写辞职书.好多人还想做就写了.我也写了.但现在我想做了.我还能有什么补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1177209.html -了解详情
合同的适用范围和赋予劳动者单方的决定权。 应该看到,无固定期限劳动合同是劳动合同法的创造,也是中国的创造,而是在1994年的劳动法中已经规定、在2001 %的企业表示还没有相应变动,重签劳动合同的占19.51%,准备外包部分业务的企业占14.63%,改为劳务派遣的企业有4.88%,有29.27% ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
实际,制定本办法。第二条 本办法所称劳务派遣活动包括劳务派遣劳务承包、劳动保障事务代理、企业人力资源外包服务等。第三条 凡在本市行政区域内从事 ,实施全程管理。用人单位按照工作量一次性或按件计算支付费用给劳务派遣组织,劳务派遣组织按劳动合同支付派遣员工工资报酬、缴纳社会保险费、住房公积金等费用。3、 ...
//www.110.com/fagui/law_214103.html -了解详情
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