维护女职工的合法权益，根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于本市的国家机关 四）未加温的冷水作业；（五）野外、流动作业。第七条在女职工怀孕期、产期和哺乳期内，单位不能借故降低其基本工资（临时工产期除外）；符合计划生育规定 ...
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根据以上法律规定，在合同有效期以内，如果存在（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 支付孕期工资； 2、产期期间的工资，按原工资待遇； 3、哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施办法》规定按不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资。 ...
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危险。 什么是高空、低温、冷水作业? 高空作业是指《高处作业分级》标准中规定的凡是在坠落高度基准面 2 米以上(含 2 米)有可能坠落的高处的作业 恢复原定额的工作量。 (国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》苏政办发[1989]24) 对女职工的哺乳期内有哪些规定? 答：国务院《 ...
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劳动的，经医疗机构证明，按患病的有关规定处理。 第十六条 女职工哺乳期保护（一）有不满1周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内给予二次哺乳（含人工喂养） 合同履行情况每半年进行一次检查和监督，并将履行情况与集体合同履行情况同时向职工（代表）大会报告。 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，首先由双方协商解决 ...
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精神文明建设与物质文明建设中发挥积极作用，保障其合法权益，保护其身心健康，根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》，特制定本办法。 关联法规：国务院行政法规（1 有定额和计件工作量的，应相应减少定额和工作量。 ２、不得安排孕期和哺乳期女职工从事生产和使用明显危害女性生理机能超过卫生防护要求剂量的铅、苯、 ...
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（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据国务院《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》），结合我省实际情况，制定本办法。关联法规：国务院 延长哺乳时间，但以不超过半年为限。（二）女职工在规定的哺乳期内，不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动。上班确有困难且工作许可，经本人申请，单位 ...
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企业，私人企业和城镇街道企业等。２．军队系统的单位是否执行本规定？答：《女职工劳动保护规定》是一个行政性的法规，军队系统的单位可参照执行。３．单位 哺乳期满，有的婴儿身体特别虚弱，或正值夏季，可否适当延长哺乳期？答：女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将 ...
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企业，私人企业和城镇街道企业等。 ２．军队系统的单位是否执行本规定？ 答：《女职工劳动保护规定》是一个行政性的法规，军队系统的单位可参照执行。 ３． 期满，有的婴儿身体特别虚弱，或正值夏季，可否适当延长哺乳期？ 答：女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将 ...
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各地区行政公署，各市、县人民政府，省直各单位：现将《福建省女职工劳动保护规定实施细则》印发给你们，请认真贯彻施行。施行中遇到的具体问题，请径与 一周岁止。第十七条女职工哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班 ...
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企业，私人企业和城镇街道企业等。２．军队系统的单位是否执行本规定？答：《女职工劳动保护规定》是一个行政性的法规，军队系统的单位可参照执行。３．单位 哺乳期满，有的婴儿身体特别虚弱，或正值夏季，可否适当延长哺乳期？答：女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将 ...
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