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故本院对其主张不予支持。关于损失赔偿项目及数额的核定问题。误工费方面,被上诉人张文太从事摩托车搭客工作,但未能提供相关证据证明其有固定收入或最近三 赔偿附加指数,考虑到被上诉人张文太的另一处伤残仍为五级,故原审酌定伤残赔偿附加指数为10%恰当,即残疾赔偿金为206779.16元(14769.94元/年 ...
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)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明;(七)在上下班途中,受到机动车事故伤害的,提交公安交通管理部门 ;(四)停工留薪期的生活护理费;(五)五级、六级伤残职工的伤残津贴;(六)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第四十一条职工因工作遭受伤害 ...
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九)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明;(十)因战、因公负伤致残的转业、复员军人,到用人 ,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为:五级伤残为24个月本人工资,六级伤残 ...
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收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3至5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。市劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤 的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;( ...
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用人单位解除或终止劳动关系,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准:五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均 工伤证明材料;(二)医疗机构按规定出具的诊断证明、费用单据、费用清单和相关病案资料。转往外地就医的,还应提供经办机构的批准件。第三十八 ...
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伤残标准作出的,2003年8月4日评定为五级伤残的鉴定书是根据职工工伤伤残标准作出的,本案应按最相近似的工伤标准来处理。另外,原审将误工费、护理费、 ,上诉人李刚可在该项费用实际发生后另行主张。综上,上诉人李刚有权要求赔偿项目和数额为:残疾补偿金19882.67元、误工费2407.94元、工伤辞退 ...
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工伤发生率、职业病危害程度等因素确定参保单位年度缴费费率。全市各类用人单位按其经营项目对应的行业划分为一类风险较小行业、二类中等风险行业、三类风险较大行业。 的伤残津贴;(六)终止或者解除劳动关系的五级至十级伤残职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(七)法律法规规定应由用人单位支付的其他费用。 ...
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旧伤复发的诊断证明; (七)其他特殊情形,依据有关法律、法规、规章的规定提供相关证明材料。 第十五条 社会保险行政部门收到用人单位、职工或者其近亲属、工会组织(以下 个月,八级8个月,九级6个月,十级4个月。 五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的,按省社会保险行政部门规定的标准,由工伤保险基金 ...
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进行索赔。通过计算,非法雇佣童工,造成工伤伤害的赔偿项目主要有:生活费84,591.00元、住院期间的伙食补助费12900.00元、护理费用33,836.40元、 ,目的就是为了逃避追究法律责任。裕华皮革公司大量雇佣童工,而且造成曾某五级伤残的严重后果,是违反法律、行政法规甚至要追究刑事责任的,其中曾 ...
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低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)五级伤残津贴=本人工资ⅹ70%六级伤残津贴=本人工资ⅹ60%3一次性工伤医疗补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时,工伤 项待遇。2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满死亡的,其近亲属可以享受上述第一、二项待遇。(五)其他赔偿项目赔偿标准1、解除劳动 ...
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