工伤赔偿侵权竞合是指劳动者在上下班途中意外发生交通事故而不是主要责任的情况下，作为受害人的劳动者既可以按照《中华人民共和国工伤保险条例》向用人单位 “有法可依”。笔者认为应该将有条件的同时适用条文写入侵权责任法。但是作为同时适用的条件:考虑到工伤保险基金的来源和工伤保险本身具有社会性、互济性、福利性等 ...
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责任人的民事赔偿后，主张杨林春因工死亡的保险待遇。保险局认为交通事故赔偿已超过工伤保险基金赔偿，遂决定不再支付工伤保险待遇。其理由在于不让当事人不当得利， 具有实质的类似性时，才可以比照适用。但什么叫实质的一致性、如何判断，同一思想基础说便是一个值得考虑的标准。正如德国法学家拉伦茨所言，法定构成要件中 ...
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要是以“必须”为其标准。所谓必须，解释上应当以合理支付为必要。受害人在什么情况下花费的医疗费构成合理，为事实问题，应当根据具体情况加以确定。例如，交通事故受害人 治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 第31条工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第36条工伤职工 ...
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一并予以赔偿。根据上述规定，医疗费的计算主要是以必须为其标准。所谓必须，解释上应当以合理支付为必要。受害人在什么情况下花费的医疗费构成合理，为事实问题，应当 性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。第31条工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第36条工伤职工工伤 ...
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要是以“必须”为其标准。所谓必须，解释上应当以合理支付为必要。受害人在什么情况下花费的医疗费构成合理，为事实问题，应当根据具体情况加以确定。例如，交通事故受害人 治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 第31条工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第36条工伤职工 ...
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一并予以赔偿。根据上述规定，医疗费的计算主要是以必须为其标准。所谓必须，解释上应当以合理支付为必要。受害人在什么情况下花费的医疗费构成合理，为事实问题，应当 性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 第31条工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第36条工伤职工 ...
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要是以“必须”为其标准。所谓必须，解释上应当以合理支付为必要。受害人在什么情况下花费的医疗费构成合理，为事实问题，应当根据具体情况加以确定。例如，交通事故受害人 治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 第31条工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第36条工伤职工 ...
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单位的工伤风险。两部法律规范的结构框架大体相同，只是编排顺序不一致。两者都规定了工伤认定、工伤保险待遇、工伤保险基金及有关监管制度、法律责任等。 在工伤 是否为工伤 《试行办法》规定职工“蓄意违章”造成伤亡的，不是工伤。什么是“蓄意”？是指有预谋地作计划、打算。从法律上讲，就是主观心理态度属直接故意。 ...
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三人的侵权行为受到伤害，请求用人单位给付工伤保险待遇发生的纠纷。 【分析】第一条与第二条实际上是对什么是劳动争议案件进行了分类明确。 原司法解释第一条规定 预先支付给劳动者而代位向侵权方追偿。所以劳动者获得的要么是侵权者直接赔偿、要么是单位从工伤保险基金中理赔。 本条明确了劳动者既可以从侵权方获得人身 ...
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一并予以赔偿。根据上述规定，医疗费的计算主要是以必须为其标准。所谓必须，解释上应当以合理支付为必要。受害人在什么情况下花费的医疗费构成合理，为事实问题，应当 性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 第31条工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第36条工伤职工 ...
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