我于13年因公受伤，经劳动能力鉴定为8级。单位没有给我缴纳工伤保险，请问我都可以主张什么赔偿项目、赔偿计算的标准和方式？ 谢谢！盼 回复！...
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五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。七级至 伤残为赔偿基数的6至8倍；因工死亡的，按照赔偿基数的8至10倍支付一次性赔偿金。具体标准，由市劳动保障行政部门规定。第二十五条用人单位改制时尚未参加 ...
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的按5年计算。一次性领取供养亲属抚恤金的计发基数为农民工因工死亡时初次确定的供养亲属抚恤金标准。 2、1至4级伤残农民工一次性享受的工伤保险长期待遇 至4级伤残农民工（含供养直系亲属，下同）选择长期支付方式后，也可以选择一次性支付方式。在长期支付方式基础上要求一次性支付的，待遇总额为一次性支付总额扣除 ...
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保险条例》所规定的标准执行，这是由工伤保险基金支付，不是公司负责。2，如果员工要求的陪护费，应按《工伤保险条例》执行；对于人身损害赔偿案件，依据《最高 的，不能以其爱人的误工费来计算。4，对于实际操作，公司应从员工不能自理级别、住院天数、实际护理时间、其陪护人员的单位联系方式、其陪护人员的工资及缴税 ...
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能力鉴定申请之日起６0日内，依据国家规定的劳动能力鉴定标准以及医疗卫生专家组的鉴定意见，对工伤职工作出劳动能力鉴定结论和相关的确认结论，并向申请鉴定 做进一步医学检查的，可以建议劳动能力鉴定委员会委托具备资格的医疗机构进行医学检查。医学检查的时间不计算在劳动能力鉴定工作期限内。第二十二条用人单位、工伤 ...
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凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。根据上述规定，交通费赔偿额的计算以实际发生为标准。所谓实际发生的费用，属于事实判断问题，如果交通费用的支出属于 .《工伤保险条例》第29条经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准 ...
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工伤待遇上百万元。劳务公司表示同意解除劳动关系，同意一次性落实工伤待遇，但对韩某提出的待遇标准及数额持有异议，只同意一次性支付不足30万元。西安市雁塔区劳动 至四级的，经本人申请，可采取一次性支付方式计算伤残津贴、生活护理费和旧伤复发医疗费等工伤保险长期待遇。无论是《工伤保险条例》的按月支付，还是陕劳 ...
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。其折价的价格应当按照一、二审判决确定的金额即24万元计算，而非按照物品现在的市场价折价赔偿，且我公司也不同意铭剑公司关于本案中执行回转的砖头 规定哪些案件应当由法院依职权启动执行回转。笔者认为，应当为此设定社会公共利益的标准——当事人决定不申请执行回转的结果，不能侵害国家、集体或他人的合法权益。如果 ...
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我的月工资是3500.十级工伤能配到多少钱，是怎么计算的...
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属于工伤，但其所提出的索赔依据是按工伤赔偿标准计算，故其适用法律不当。本案的赔偿标准应参照《道路交通事故处理办法》的规定，广东省一九九九年道路交通 娥可自由、安全地出入；3、原判出现多次数字错误：(1)误工费按一审确定的方式计算，应是1763.52元，而非3527.04元；(2)住院伙食补助费按规定是 ...
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