且由鉴委会评定为8级伤残，并经劳动仲裁，依法享受工伤待遇。因原告无为被告参加工伤保险，故被告享受的工伤待遇应由原告负责赔偿。根据《广东省社会工伤保险 工资签收表凭证以证实被上诉人杨庆银因工作遭受事故伤害前12个月的平均月工资标准，而被上诉人杨庆银所主张的工资数额与其从事的工作类别、当地职工平均收入水平 ...
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元(978元/月×18个月)。由于原告不愿意留在被告处工作，要求一次性支付伤残津贴，根据《广东省工伤保险条例》第二十七条、第二十八条的规定，被告应支付原告 严重错误。二、一审判决认定被上诉人停工留薪期间的工资应按978元/月的标准计算，这也是错误的。《广东省工伤保险条例》第23条规定：“职工因工伤需要 ...
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能力鉴定结论书》，将被告的伤情评定为十级伤残。五、被告于2004年12月2日受伤后一直没有到原告处上班，没有向原告办理从2005年8月之后的请假 争议的焦点是被上诉人应否支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金给上诉人。《广东省工伤保险条例》第二十九条规定：“对五级至十级残疾的职工，用人单位不能 ...
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留薪期工资差额3200元没有异议，予以确认。关于一次性伤残补助金的问题，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第（一）项和《广东省工伤保险条例》第二十六条 ，根据《工伤保险条例》第三十五条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的， ...
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春，广东中信致诚律师事务所律师。上诉人许志友因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第293号民事判决 劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残，根据该伤残等级，依照有关工伤保险法律法规计算，上诉人可享受的工伤保险待遇为一次性伤残补助金11130元(以南海区2001年度 ...
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芙洞村委会双学村5号。上诉人佛山市顺德区科力陶瓷制造有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第01352号民事判决， 的，应负责按该条例规定的待遇标准支付工伤费用。原、被告双方已确认解除劳动关系，被告被鉴定的残疾等级为九级伤残，故原告应按被告被鉴定残疾 ...
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请求双方协商的医疗费2，000元，原告没有提供双方协商医疗费的证据，也不符合《解释》第十九条规定的赔偿原则、赔偿标准和赔偿数额的计算方法，因此，对该项请求 》第三十五条关于“职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。”的规定计算该误工费的 ...
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是其意思自治，予以支持。原告请求不予支付工伤赔偿无理，应予驳回。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，参照《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款、第二十三 )胡文星为左手拇指未节不全离割伤，且已治愈，没有留下残疾。佛山市劳动能力鉴定委员会作出的九级伤残鉴定结论，与事实明显不符。江夏友在原审指定的举证 ...
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时已经向一审法院提出，但一审法院仍坚持该错误，作出违反《广东省工伤保险条例》规定的、并且没有法律依据的判决。三、一审法院认定上诉人2004年3月份 %即882元计算。据此，上诉人程生芬应得到的工伤赔偿为：一次性伤残就业补助金35280元、一次性工伤医疗补助金7056元。原审判决按佛山市上年度职工月平均 ...
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委员会评定为10级伤残。吴有强在发生工伤事故后要求辞工，事实上双方当事人已解除劳动关系。原审在认定事实方面并无错误，但适用法律有误。根据《广东省工伤保险条例 或他人的合法权益，应予准许。因上诉人吴有强所主张的各项赔偿额，均低于其依法定标准可受偿的数额，根据当事人意思自治原则，本院核定的一次性伤残补助金 ...
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