竹林，董事长。委托代理人：龚泽勇，XXX律师事务所律师。原审被告：重庆巧升建筑劳务有限公司，住所地XXX。法定代表人：张光银，经理。上诉人张国斌 支付参与该分项工程所有劳动者的劳动报酬，剩余价款作为乙方自己工资报酬及管理费，超出部分由乙方自行全部负责；乙方按合同约定按时支付劳务作业人员工资，并把工资表 ...
//www.110.com/panli/panli_18743025.html -了解详情
竹林，董事长。委托代理人：龚泽勇，XXX律师事务所律师。原审被告：重庆巧升建筑劳务有限公司，住所地XXX。法定代表人：张光银，经理。上诉人张国斌与 支付参与该分项工程所有劳动者的劳动报酬，剩余价款作为乙方自己工资报酬及管理费，超出部分由乙方全部负责；乙方按合同约定按时支付劳务作业人员工资，并把工资表交 ...
//www.110.com/panli/panli_18742867.html -了解详情
好职工食堂和医务室，开展有益的文化娱乐活动；(七)做好建筑劳务队伍的稳定工作。跨年度人员调整率不得超过2业施工作业队伍的技工比例保持在60％以上，中级以上技工不得 1）条国务院行政法规（1）条第八章 附 则第三十七条 建筑劳务双方在执行合同合作中，发生争议和纠纷时，应通过双方建设行政主管部门协商解决； ...
//www.110.com/fagui/law_252416.html -了解详情
不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》，批准该公司建筑施工作业现场包括材料员、资料员等在内的部分岗位人员实行以年为周期的综合计算工时工作制。鲁某对上述 职新兴公司。鲁某自述2007年新兴公司为规避与其订立无固定期限劳动合同，要求其与其他劳务公司签订劳动合同并被派遣至新兴公司工作，故根据鲁某的陈述，鲁 ...
//www.110.com/panli/panli_45277352.html -了解详情
建筑劳务分包管理办法第一章总则第一条为规范建筑工程劳务作业承发包行为，维护建筑业劳务人员的合法权益，促进建筑业劳务市场健康发展，根据建设部《建筑业企业资质管理规定》（建设部 工程转包和再行分包的；（四）未按规定签订劳务分包合同施工的；（五）未依法与劳务人员签订劳动合同的；（六）未执行按月支付工资制度， ...
//www.110.com/fagui/law_327722.html -了解详情
人员持证上岗，提高技术素质，为建筑劳务分包企业的发展创造有利条件。8．配合劳动保障部门做好加强和规范建筑业企业一线作业人员的劳动合同管理工作。要针对建筑 、资质增项升级等方面依法进行限制，并记入企业诚信档案；要积极配合劳动保障部门查处拖欠农民工工资和其他侵害农民工合法权益的违法行为，规范建筑业企业用工 ...
//www.110.com/fagui/law_306992.html -了解详情
的是，涉案工程为珠江城项目机电安装工程，员工施工组全部人员，包括被告等散工均在室内作业。实际上，从被告所从事工作内容来看，被告主要处理的是一些 2日至20 1 2年1月1 5日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额9700元； 二、原告广州市X建筑劳务有限公司自本判决书生效之日起三日内支付被告X20 1 ...
//www.110.com/ziliao/article-358991.html -了解详情
劳务企业和其他用工企业直接吸纳，农民工的合法权益得到切实保护。无资质企业承揽劳务作业分包情况基本杜绝。（一）自2006年元月1日至2006年3月31 应当按入黔人数足额办理相关省外流动人员的居留、治安、计划生育等手续。省外建筑劳务企业使用我省农民工的，应当依法签订劳动合同，并办理相关社会保险。三、监督 ...
//www.110.com/fagui/law_111557.html -了解详情
向第三人提供进场人员的投保信息资料，并按国家规定办理“综合保险”。2008年8月29日，原告进入被告农垦公司工作，双方未签订书面劳动合同。同日，被告 建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黎XX劳动能力鉴定费411元；四、被告江苏XX建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黎XX工伤 ...
//www.110.com/panli/panli_23576790.html -了解详情
和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。劳务企业要依法与农民工签订劳动合同。严格执行《房屋建筑和市政工程施工分包管理办法》，严厉 资金投入数额。禁止承包企业在投标中压减“职工教育经费”获取中标。承包企业进行劳务作业分包的工程项目，必须将“职工教育经费”单独计列，专项支出，确保农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_108561.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务