您好！我在公司任职7年半，现怀孕2个月，5月底合同到期，现公司提出终止劳动合同，我不同意，请问我能得到哪些赔偿?是否还能享有生育保险等？现在公司终止合同，问我自己有什么条件，需要什么赔偿，哪方面的赔偿、请告诉我？我今年37岁是晚婚晚育的条件，是否在赔偿上有依据.........
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年底合同期满,因是从08年来这次要签就是第三次签定长期劳动合同,公司不无理由不签,我正在怀孕期等三期结束要到2014.4月左右,公司现在要求我签一份解除书,上面附写结束合同到三期后,写赔偿我6.5月的工资,到时按13年的基数算,我想问我是否能不签!这个到时签不行吗?...
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我5月14日怀孕，5月29日合同到期，这时公司改制决定与我不再续签劳动合同，请问我能得到哪些赔偿。合同期间公司为我们缴纳了五险一金...
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您好！我在公司任职3年，现怀孕2个月，下月合同到期，现公司提出终止劳动合同，我不同意，请问我能得到哪些赔偿?是否还能享有生育保险等？谢谢...
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8月16号哺乳期满回公司上班至今，现在单位下来终止合同通知书，赔偿金额是按照最近五个月的工资加上之前哺乳期间7个月的青岛市最低基本工资给予补偿，一年的平均 我上班五个月的全额工资大约在2300左右，公司按1658乘以工龄赔偿是否合理？急急急！！！公司规定怀孕4个月就回家休息，我于11年3月15开始休息 ...
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未找到合同原件，因此甲天下公司应承担不利的诉讼后果，按照未签订劳动合同处理规定对张国丽进行赔偿。张国丽的工资单显示其基本工资为每月1500元，应以此作为计算 条第（二）项规定，用人单位可以随时解除劳动合同。虽然张国丽当时怀孕，但我国《劳动合同法》禁止怀孕期间解除劳动合同的情形是明确的列举式的，不包括 ...
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中明确员工违反计划生育政策是严重违纪行为，若员工违法该约定，用人单位可以解除劳动合同同，不用赔偿。 4、怀孕期间的员工，如何休产假？ 《女职工劳动 有陪护假？ 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条：产假期间给予男方看护假10天。 11、独生子女，能否增加产假？ 《广东省企业职工假期待遇 ...
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基本工资为430元／月，故对原告该陈述意见不予采纳。关于解除劳动合同是否合法问题，原告在怀孕期间，依法享有特殊保护。原告提供医院的病假证明，向被告办理 提供医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用。原、被告就是否应支付解除劳动合同经济补偿金及医疗费用损失的25％的额外经济补偿金问题产生 ...
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受法律保护，企业不能借故解除劳动合同而逃避女职工的产期待遇，上诉人的行为违反了劳动法，应当承担赔偿责任。被上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。经审查， 规定》(以下简称《规定》)第四条规定：“不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”该《规定》第二条规定：“本规定适用于中华人民 ...
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Dr. Otto Schmidt KG， 2003， 6。 7. Preis，Arbeitsrecht，2. Aufl.，2003， 6。8. 关于解除劳动合同的概述请参阅Loewisch，Arbeitsrecht，6. Aufl. ，2002，Rn. 1230-1275。9. 关于解雇保护法详见 ...
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