是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据国家工商总局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》， 较多的、合理地限制，比如在行使权利前，需要提前通知公司，或者和公司签订保密协议，或者只能委托专业人员来调查，还有一条很重要的途径就是通过向法院申请 ...
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指“不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”根据国家工商总局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》， 多的、合理地限制，比如在行使权利前，需要提前通知公司，或者和公司签订保密协议，或者只能委托专业人员来调查，还有一条很重要的途径就是通过向法院申请 ...
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是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据国家工商总局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》， 较多的、合理地限制，比如在行使权利前，需要提前通知公司，或者和公司签订保密协议，或者只能委托专业人员来调查，还有一条很重要的途径就是通过向法院申请 ...
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雅格士公司法人代表庄沧涛存在亲戚关系，上述三人在博灿公司时均与博灿公司签订保密协议，该三人有条件接触、获得商业秘密。通过种种事实分析，可认定雅 。五、答辩人对上述“不为公众所知悉的技术信息”采取了保密措施。答辩人在一审时提交的保密协议、保密合约书、劳动合同书的范本和员工手册，以及与模具制造上签订的保密 ...
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显然为两个不同的法律概念，公司错误的把二者等同起来，从而导致其利益得不到法律保护。「操作指引」实践中用人单位在与劳动者签订保密及竞业限制协议时， 的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...
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显然为两个不同的法律概念，公司错误的把二者等同起来，从而导致其利益得不到法律保护。 【操作指引】实践中用人单位在与劳动者签订保密及竞业限制协议时 的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...
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与劳动者签订劳动合同时，一般会与劳动者同时签订保密协议（合同）和竞业禁止条款，由于保密协议（合同）和竞业禁止条款的目的都是为了保护用人单位的商业秘密， 以及方式和期限作了规定，即竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者 ...
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劳动者签订劳动合同时，一般会与劳动者同时签订“保密协议（合同）”和“竞业禁止条款”，由于“保密协议（合同）”和“竞业禁止条款”的目的都是为了保护用人单位的商业秘密 方式和期限作了规定，即竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位 ...
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与劳动者签订劳动合同时，一般会与劳动者同时签订保密协议（合同）和竞业禁止条款，由于保密协议（合同）和竞业禁止条款的目的都是为了保护用人单位的商业秘密， 以及方式和期限作了规定，即竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者 ...
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（原则）。《劳动合同法》第24条的规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。雇主对其商业信息采取保密措施是 是合理的逻辑只要签订了竞业禁止协议便一律有效。因此，《劳动合同法》第24条应当修改为：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉 ...
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