摩克利斯之剑。具体而言，劳动者可以索赔的损失包括：（1）无法享受养老金待遇的赔偿，（如要求用人单位在劳动者达到退休年龄时，按月向劳动者支付经核算 企业自主改制引发的纠纷。对于政府行为主导的企业改制，诸如企业职工下岗、整体拖欠职工工资、买断工龄等法院则认为是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象 ...
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、解除劳动合同等），且标的相对较小。对于单纯拖欠工资的诉求，劳动者可以直接向人民法院起诉。而对于要求用人单位补缴社保费用、给付经济补偿金、解除劳动合同 由于该劳动关系的劳动者主体不合格，因此不属于劳动争议案件，应按一般人身损害赔偿案件处理。此类案件应依照《劳动法》、国务院《禁止使用童工规定》等规定处理 ...
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保险待遇；被鉴定为伤残5~10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用 4、 医疗保险类 《国务院关于建立城镇职工基本医疗 校费或要求农民工捐资助学及摊派其他费用。对于拖欠农民工工资的现象，2004年《劳动保障监察条例》颁布，从法律上保障了农民工索取劳动报酬并获得惩罚性赔偿的 ...
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经济补偿金719.25元的主张予以支持。谈玉深要求万家乐公司支付合同违约金700元，因万家乐公司无故拖欠谈玉深工资的行为已构成违约，万家乐公司应依 有效；2、判令万家乐公司继续向谈玉深发放包括正式退休人员工资标准计算的工资(含退休工资中年递增工资)和职称补贴411元在内的报酬至谈玉深法定退休年龄(职称 ...
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经济补偿金698.25元的主张予以支持。杨兆坚要求万家乐公司支付合同违约金700元，因万家乐公司无故拖欠杨兆坚工资的行为已构成违约，万家乐公司应依 有效；2、判令万家乐公司继续向杨兆坚发放包括正式退休人员工资标准计算的工资(含退休工资中年递增工资)和职称补贴411元在内的报酬至杨兆坚法定退休年龄(职称 ...
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经济补偿金719.25元的主张予以支持。谈玉深要求万家乐公司支付合同违约金700元，因万家乐公司无故拖欠谈玉深工资的行为已构成违约，万家乐公司应依 有效；2、判令万家乐公司继续向谈玉深发放包括正式退休人员工资标准计算的工资(含退休工资中年递增工资)和职称补贴411元在内的报酬至谈玉深法定退休年龄(职称 ...
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经济补偿金698.25元的主张予以支持。汪静娟要求万家乐公司支付合同违约金700元，因万家乐公司无故拖欠汪静娟工资的行为已构成违约，万家乐公司应依 有效；2、判令万家乐公司继续向汪静娟发放包括正式退休人员工资标准计算的工资(含退休工资中年递增工资)和职称补贴399元在内的报酬至汪静娟法定退休年龄(职称 ...
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经济补偿金698.25元的主张予以支持。黄选章要求万家乐公司支付合同违约金700元，因万家乐公司无故拖欠黄选章工资的行为已构成违约，万家乐公司应依 有效；2、判令万家乐公司继续向黄选章发放包括正式退休人员工资标准计算的工资(含退休工资中年递增工资)和职称补贴399元在内的报酬至黄选章法定退休年龄(职称 ...
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办理退休手续，原告至今未领到退休工资。原告未上班前的工资为500元／月，从2004年到2010年4月，被告累计拖欠原告30个月工资15000元。为此，原告 而遭受的损失。因原告已经超过退休年龄，能否补办养老保险手续尚不明确，原告要求被告赔偿损失的请求，本院暂不支持，原告可以在该事实确定之后另行主张。 ...
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，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿 发放，劳动者以用人单位拖欠工资为由提出辞职，并要求用人单位支付拖欠工资25％经济补偿金及经济补偿金，不予支持。98、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止 ...
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