号，而后发来一张协议，写着根据劳动法36条规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并没有与我协商过啊，怎么 协商一致呢，明明就是他们单方面说的不让我干了，请问我是不是可以要求公司提前三十日通知我或者给予我一个月的工资补偿呢？（协议我还没有签字)今天跟公司协商 ...
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，请问这4天年假该企业根据法律法规的规定应该按什么标准补偿劳动者？现在该企业认为，因为是双方协议解除合同，不是企业开除该员工，也不是该员工提出休年假而企业不同意（因为是企业方面提出解除劳动合同，企业并没有事先通知该员工休年假），所以4天年假的补偿标准为正常工作日的工资，您认为 ...
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除了首页和末页有我的签字外，其他基本都是打印的。这样的话如果我以拖欠工资为由解除劳动合同，公司如果把合同内页换掉怎么办？我该如何举证，如何保障自己的权益？ 公司合同规定每周六，日休息，事实上我们每周日下午都要到公司上班，没有工资，请假却要扣钱。请问这个可以主张加班费么 ...
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我在公司已经工作两年，但距离合同到期还有两年，这个时候公司要提前两年解除劳动合同，（工作期间没有范任何错误）公司应该怎样赔偿我?公司说赔偿给我N+1但是N可以按照解除合同前12个月的平均工资结算，但是N+1的1要按工资自己的岗位工资算，因为我们现在的工资组成是： ...
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不给08年以前工作年限的经济补偿，理由是已经过了讼诉时效，公司认为，07年的合同已于07年底到期，补偿也应该是07年底给补偿，所以过了60天的时效了。 三个月经济补偿，是不是还可以主张要50%的额外经济补偿金呢？（《违反和解除劳动合同的经济补偿规定》里有规定的） 公司没有实行带薪年休假制度，是不是也是 ...
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为1万2。我本人不同意补偿金的数额。本人查阅了劳动法，公司属于单方面违法解除劳动合同，应该赔偿2倍补偿金。今年1到12月，本人实际到手工资68000元，已扣除 倍补偿金应该是4-5个月的月平均工资。到现在为止公司只有口头和我说了解除和赔偿金的事宜，我现在应该怎么办？如果协商不一致，我要怎么走仲裁程序。 ...
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用工所需的各项复印件，本人提出考虑是否接受这种用工方式的情况下，单位提出与我解除劳动合同。理由是我不加班，我在单位至今工作了七个多月累计加班时间将近200小时，说我不加班理由是不成立的，之前没有任何通知就提出与我解除劳动合同关系，只赔偿我一个月工资，是否是违法的。我将如何维权，是否能获得更多 ...
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劳动合同不到期，公司也没有提前30天向我提出解除劳动合同，我应该得到什么赔偿？是一个月工资+经济补偿金？ 还是2倍经济补偿金标准的赔偿金？还是其他的情况？...
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本人于公司签订三年劳动合同，因急事中途想即刻解除劳动合同，公司要求提前30天，如果即刻走，我是否需要支付违约金，该怎么处罚？...
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我在2010年8月份进入广州一家公司工作，2010年10月签订了一年的劳动合同，到现在为止公司并没有为我购买五险一金，在2011年4月2日公司口头上要求我将手头上的工作移交出来，现在公司单方面提前与我解除劳动合同我可以要求得到什么赔偿呢？另外公司规定有15天婚假，经公司老总审批后让我 ...
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