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违法在先,就该赔偿,双方为此纠缠不清。 请问:小陈是否可以得到工资补偿? 北京劳动争议咨询中心解答:《劳动合同法》对劳动合同的签订要求非常严格,新法 劳动合同都视作合法行为。那么本案中公司要按规定支付小陈工资就可以了,不用支付工资。 实践中有些员工误解《劳动合同法》,认为不签劳动合同可以每月 ...
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那么,对于劳动者来说,是否只要用人单位拒绝签订书面合同,都可以主张工资呢? 离职时补签合同索薪难获支持 2009年7月,沈女士入职某能源 劳动者在劳动关系中处于弱势地位,往往会对公司的补签要求妥协,补签劳动合同后,劳动者要求单位承担工资赔偿责任具有较大难度。 因此,在法院审判实践中,如果 ...
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车票本身已含保险,如果出现医疗费用,乘客并不会因为多买了一份保险而获得赔偿。 市民质疑:票价相同保险咋没了 10月4日3时许,车祸受伤人员周长非 的保险用途进行变更,乘客的利益受到损失,物价部门已要求其重新做出运价测算。当记者问到2%的保费取消后,票价是否会降时,陈处长表示,降价的可能性不大,因为 ...
//www.110.com/ziliao/article-46693.html -了解详情
公司不签合同违约在先,就该赔偿,双方为此纠缠不清。请问:小陈是否可以得到工资补偿?解答:《劳动合同法》对劳动合同的签订要求非常严格,新法实施后, 劳动合同都视作合法行为。那么本案中公司要按规定支付小陈工资就可以了,不用支付工资。实践中有些员工误解《劳动合同法》,认为不签劳动合同可以每月得到两 ...
//www.110.com/ziliao/article-60887.html -了解详情
这家公司,罗某入职后一直担任人事部经理一职,每月基本工资1500元,另外,罗某可以获得餐贴、房贴、车贴、电话费等各种津贴、补贴。不过,自从罗某入 ,仲裁委员会驳回了罗某的该项请求。 这是一起人事经理与公司未签劳动合同而要求工资的典型案例,人事经理这一特殊群体,本是负责公司人力资源管理的运行,并 ...
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月31日我以公司无劳动合同,无社保为由提出辞职,并要求支付我合同期满后一个月8月1日至10月31日三个月工资和一个月的经济赔偿金。11月2日收到公司的 补签劳动合同;2、公司的这种行为是否会被劳动仲裁认定是我的过错,3、我因工作受伤没有申请工伤,除了医疗费和治疗期间工资外,是否可以主张其它赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2017446.html -了解详情
年3月起诉至北京市朝阳区人民法院,要求北京中北通商贸有限公司退还服务费,赔偿精神损失费5万元。北京中北通商贸有限公司只同意赔偿苏玉顺服务费,不同意精神 事故全部责任的东风车承担的是侵权责任,而中巴车承担的是违约责任。受害人可以选择起诉侵权还是违约,如果受害人起诉了侵权的东风车,毫无疑问法院将会支持 ...
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要求我们现在交钱买房,要不然就退还15万。我觉得开发商违约在先,且房子没有完工怎么可以要求我们现在就要交钱买房呢?虽然我知道这是“订金”的性质,但是收据写的是“定金”,我是否可以主张返还定金呢?...
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你好,我一家公司的子公司工作快六年了,六年来从没有签过合同,也没交任何一项保险,现要我和子公司老板的弟弟发生了一些矛盾,公司老板想让我辞职不做,我是可以要求公司赔偿未签合同时间的工资,补交这几年的养老保险再解队长劳动关系...
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时间太长了(4个多月了)未解决,一审要开庭了,我是否可以要求恢复了,赔偿些钱尽快解决此事,重新另找工作!要求补偿或者赔偿的时候是否可以要求这4个月打官司期间的工资进行补偿(不包括如果认定为其违法解除劳动合同正常根据工作年限进行的赔偿)。可有法律依据?如何解决我能多 ...
//www.110.com/ask/question-778920.html -了解详情
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