驾驶无牌照机动车这样严重违反公共安全的行为，一审法院竟然认为没有违反治安管理，符合工伤认定标准。二、一审法院在保护权益方面没有分清合法与非法。人民法院保护的是 应当是只要劳动者是在上下班途中发生机动车事故伤害，不论是否违反交通法规，不论过错大小，均可以认定工伤。因而，本案中谭敏没有违反交通法规，即使谭 ...
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结合法院调查范国强、任山亭的笔录可以说明在作出工伤认定之前，对张秋花擅自到过胶机岗过胶板的越岗行为是否在工作场所，因工作原因受到伤害已进行调查取证核实。 有时间和数量限制，就会造成浪费，张秋花明知过胶岗位下班后还私自去开机过胶，除了破坏生产，还能有什么目的。张秋花不是因工作原因受到的伤害，完全应由个人 ...
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内，所以去医院就诊还须征的工作单位的批准，此种情形符合工伤认定的内在属性。故上诉人对陈某某作出的非工伤认定不当，其上诉理由不能成立。一审法院 本职工作过程中致伤或死亡是否属于工作时间？ 为了保障劳动者在工作过程中受到损害能够及时地获得医疗救治和经济补偿由国家有权机关进行工伤认定是法律赋予劳动保障部门的 ...
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十一条行政诉讼启动之后被告改变其所作的具体行政行为，原告同意并申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定的规定，其所指的情形与本案的情形完全不同。 2、原告 抢劫案还遥遥无期，公安机关甚至还未向原告进行过调查取证。原告生活困难，急需获得赔偿以维持生计。在这种情况下，原告只有通过工伤认定，才能最快地维护自身的 ...
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即姜某不得就此事再主张相关权利之约定是否有效？ 对本案而言，付某与姜某关于赔偿的民事协议于2005年4月14日签订，彼时劳动保障局尚未对姜某进行工伤认定，那么用人单位与姜某之间所达成的赔偿协议不能认为是对姜某的工伤事故赔付，付某依协议给付姜某的20000元赔偿金，应属 ...
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车上摔伤，也是因为醉酒导致，且县人力资源和社会保障局所作的工伤认定程序还违反了《工伤保险条例》相关程序，故诉讼来院，要求撤销洪人社工字 进行利益衡量。就工伤认定这种行政行为的性质来看，其法律效力主要取决于是否符合工伤的实质要件,即使行政机关违反法定程序，劳动者与用工方双方在诉讼程序中仍能得到救济，因此 ...
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从来在我单位没有受过任何伤害，具体理由我们在诉状中已做了详细的陈述和分析认证，完全可以推翻被告做出的工伤认定通知书，第三人马克选自己陈述是在上午工作时从 在场笔录和西城管委会的调解书，可是几个调查人的笔录中明确陈述，第三人马克选是否受伤他们并未看到也不清楚，只是其中有一个人陈述听第三人马克选自己说他摔 ...
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07号行政复议决定，维持了乾安县劳动和社会保障局乾劳工认字［2007］4号工伤认定决定。原告不服，提起行政诉讼。乾安县人民法院于2007年8月10日作出了（ 包括“现请你单位就李洪伍在下班途中至发生交通事故这段时间内李洪伍是否存在回家行驶途中以外的其他行为或你单位认为其下班途中至发生事故时不在合理时间 ...
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07号行政复议决定，维持了乾安县劳动和社会保障局乾劳工认字［2007］4号工伤认定决定。原告不服，提起行政诉讼。乾安县人民法院于2007年8月10日作出了（ 包括“现请你单位就李洪伍在下班途中至发生交通事故这段时间内李洪伍是否存在回家行驶途中以外的其他行为或你单位认为其下班途中至发生事故时不在合理时间 ...
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离断伤，做右小腿截肢处理的事实不持异议。对于上述没有争议的事实，本院予以认定。 当事人争议的焦点是原审第三人刘文彬受伤是否符合认定工伤的条件。 本院予以采纳，因上诉人提供的证据材料不能支持其诉讼主张的成立，本院不予采信。 本院认为，被上诉人劳动局作出的476号工伤认定，符合国家法规、规章的授权，执法 ...
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