有限公司减资的基本程序是什么 -全站搜索

论董事责任

程度的技能与勤勉。对于什么是一定程度的技能与勤勉的运用，有关的权威案例并无明确的答案-但是，从有关的案例来看，存在着一两个基本的原则-”这些基本原则包括股东只能是记名股东，因为若允许不记名股东也有权提起派生诉讼，则在程序上极难操作。另外，美国1962年《示范公司法》和1977年《加利福尼亚公司法》也 ...

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我国一人公司法律地位应然分析与规制研究

均采取较严厉态度，认为当然应依法解散，而且其1867年的公司法将股份有限公司因股东减少而区分为两种情况，其一是当股东减少为7人以下时，依该法第38条规定，股东组合才能显现其社团性，才能取得法人资格。如果公司股东只有一人，则公司何谈什么社团性？而若承认一人公司，则将使公司社团性之人合基础发生根本性的 ...

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我国一人公司法律地位应然分析与规制研究

均采取较严厉态度，认为当然应依法解散，而且其1867年的公司法将股份有限公司因股东减少而区分为两种情况，其一是当股东减少为7人以下时，依该法第38条规定，股东组合才能显现其社团性，才能取得法人资格。如果公司股东只有一人，则公司何谈什么社团性？而若承认一人公司，则将使公司社团性之人合基础发生根本性的 ...

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公司利润分配规则

重实质而轻形式，否则，将导致股东之间的利益失衡。分配是什么，是一国公司法分配规则中的前提性难题。英美公司法的经验与教训、法律文本与司法个案，利益需求，可以断言：这是一个各方皆输的设计。其四，有限公司（闭锁公司）的分配，应给予股东以自由安排的余地。大多数大陆法系的有限公司法，[13]均给予当事人 ...

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公司利润分配规则

实质而轻形式”，否则，将导致股东之间的利益失衡。分配是什么，是一国公司法分配规则中的前提性难题。英美公司法的经验与教训、法律文本与司法个案，利益需求，可以断言：这是一个各方皆输的设计。其四，有限公司（闭锁公司）的分配，应给予股东以自由安排的余地。大多数大陆法系的有限公司法，[13]均给予当事人 ...

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