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已在单位工作六年多,从2009年起签订了两次固定期限劳动合同,之后在签合同,是否可以单位固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿?...
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劳动合同都存有一种误解,即认为固定期限劳动合同就是终身合同。其实,固定期限劳动合同只是相对于有固定期限劳动合同而言,合同中约定履行期限的一 一规定,不仅适用于有固定期限劳动合同,也适用于固定期限劳动合同。所以,对用人单位来说,即使与员工签订了无固定期限劳动合同,只要发生法定或约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-148410.html -了解详情
、如果以上成立,连续3次签订固定期限合同是否构成违法。用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月 以上条件成立,是否用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的月工资。 三、请问: 1、我的 ...
//www.110.com/ask/question-1711062.html -了解详情
固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同,工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同,请问公司应该如何给予赔偿?按底薪计算月 不变的,有存档。 2、20%的月度绩效奖金是工资福利方案式公布与实施的,劳动合同上体现。实际实施己有2年左右。虽然实施过程中不断更改调整考核标准,但 ...
//www.110.com/ask/question-3077018.html -了解详情
) _________区(县) __________街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同固定期限劳动合同。本合同于______年_____月____日生效,其中试用期至 应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为 ...
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2010年4月入职,我与公司签订劳动合同到2013年3月期满,到现在续签,我申请了仲裁补二倍工资差额。当时签的合同公司没有给我一份,现在仲裁 四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。请问这里的“视为”不需要以书面形式才算的吗?请 ...
//www.110.com/ask/question-2112961.html -了解详情
单位签了一年的劳动合同,2007年至2010年再签书面合同,但发工资(工资存折保留在本人手上,作为依据),2010年10月单位为规避固定期限合同签订, 年,买五险,我们到人教处要求签固定期限合同,他们答复:劳动法对参公的事业单位无效,不能与我们签订固定期限合同,还说是区人事厅厅长的答复, ...
//www.110.com/ask/question-1465885.html -了解详情
一直工作至今,期间一直订立任何合同,也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了,超多,而且没加班费。但最近公司因要上社保,所以要求签订劳动合同。就以上的情况, 期限合同,那么,如果签订了这个一年的合同,会对原有视为的合同造成什么影响。 2.该不该签,如果要签,是否是应该签固定期限劳动合同。可否拒签。 3 ...
//www.110.com/ask/question-892069.html -了解详情
与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位已经与劳动者订立固定期限劳动合同。 2、视为已经签订固定期限合同的时间为自用工之日起满一年的当日。3、自用工之日起慢一月的次日应当支付双倍的工资,即十一月工资。...
//www.110.com/ziliao/article-366130.html -了解详情
年合同一年一签,09年1月第三次签订合同,本应签订固定期限合同,却签了2年合同,单位告知可以签订固定期限合同,11年1月签了第四次两年合同 每满一年给一个月补偿外,我们能否追究其不按规定签订固定期限合同责任,即按劳动合同法87条之规定,在应当订立固定合同之日起支付双倍工资,顺便说一下,我老婆 ...
//www.110.com/ask/question-1311181.html -了解详情
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