工资还有提成。去上班的时候压了半个月的工资,中间有个工地的提成没有发,公司是装饰行业。等我10月12号的时候打电话到公司,一直不接我电话,过几天又打过去公司说没 再打电话的时候说让我30号去拿,今天30号了,我给公司打电话,又说没有时间,我该怎么办,急求大师解答。万分感谢。注:公司没有和我签劳动合同。...
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而且上个月还是提前了两天来上班,总经理的意思是,在试用期自动离职的员工,工资是一律不发的,这是公司的规定,但是我都没看到这个规定,而且我马上就要上班一个 ,难不成这样子白白的上完一个月,而工资却拿不到吗? 你在这家公司上班的时候有没有签订劳动合同呢?如果没有签订劳动合同,那你一定要保存好和总经理沟通的 ...
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2月10号开始上班,工厂说22号发工资,但2月份没上整月班说等到3月22号再发2月份的工资,期间因为个人原因,不能继续工作了,提前交了辞职报告,经理说上到3月底,就 先问你是谁,说了自己的名字后,就说还没下来了,我应该怎么办,当时没有签订劳动合同,但有饭卡,指纹机上也有自己的信息,我还能要回来工资吗...
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一家家具店做导购属于兼职未签订劳动合同。十一月份工作九天,十二月份工作二天,二号晚上跟老板辞职。原本12.15号应该发十一月份的工资,老板以在试用期内辞职的理由拒绝 入职的时候双方很明确的达成协议,是兼职工资按去的天数算,并且老板没有说明试用期是多少天。也没有给我相关的资料看。我不知道该怎么办,刘律师...
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我在一工厂上班,没签劳动合同,上了3个月班一直没发工资,我预支了1000,7月份我提出辞职,老板说好7月31号把所有工人工资全部付清,可7月30号工厂被 工资问题,可一直拖到现在,也不说不给工资了,就是一直让等着,今天我问年底能不能把工资发了,小股份老板急了,说着急的话自己想办法去。请问我该怎么办?...
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一家公司 后来 发现公司不正规(最低工资不按国家规定发 很低 还规定 不够业绩 只发提成 要是没业绩 什么都没有 公司也没有签劳动合同 ) 后经劝说 有 不固定假期级年假 还请过事假) 可是 公司说 必须提前一个月才能正式辞职 否则 最后月(5月份)工资扣发 我该怎么办才好?怎样才能更好的维权 经济法 ...
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,按公司的说法我会少拿7千元,所以不愿意,我该怎么办,我开发的另一个位置也很快会销售出去,如果我告了公司,辞职不干了怕另一个位置的提成也拿不到了。 买,我想问下公司这种做法是否符合规定。每次发工资的时候签字都让我们在空白纸上签的,也不知道财务给我们填的多少,劳动合同里的工资一栏里写的也和我们实际拿的不 ...
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月才行不然不给发工资 意思就是我俩必须到下个月才能不干 当初招聘时我俩本来就是要干长期 但是当时经理并没有问 但是他不承认 他说就算辞职了不满三个月就算短期工给工资 我想问下我俩要是现在不干 按法律上我俩应不应该拿到工资 毕竟付出了一定的劳动 但是并没有签合同 我俩是休学大学生刚出社会什么也不懂 不 ...
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我在一个私人工厂里上班,上了两个多月,但是没有签劳动合同,今年过完年跟厂长提出辞职不干了, 他也同意了,但是到现在了一月份的工资还没发,打他电话他说他也不知道什么时候发,说发的时候给我打电话,但是到现在我也没有接到他电话,我又找他要厂里财务科的电话想问问,他也不给我,现在电话也不接了,我该怎么办?...
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去该公司三个月了,发了前两个月的工资,最后一个月不付了,我因个人原因提前一个月辞职不让走,现在又干了一个月辞职还不让走,工资不付我该怎么办。求解,谢谢...
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