。在司法实践中如何协调医疗纠纷的法律、法规与相关人身损害赔偿司法解释之间的关系和产生的冲突,在法律适用上存在着不同的理解和认识,这对公正审判 当事人来说或者对法院来说,都具有必须严格执行的法律效力,是各级法院裁判医疗人身损害赔偿的裁判规范,各级法院必须严格执行{12}。 最高人民法院民一庭负责人就审理 ...
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法院审理医疗损害赔偿纠纷案件时,在尚没有其他法律法规的前提下,应当参照执行;但毕竟是参照执行,而不是必须执行,所以,法院在审理医疗损害赔偿纠纷时并 发生的损害赔偿案件时,要正确理解上位法与下位法之间的关系。因此,处理医患纠纷案件在法律适用发生冲突时,应当优先适用民法通则及相关司法解释;对民法通则及其 ...
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应从宽认定的主张更为可取,主要理由有三:一是从仲裁发展的历史看,法院与仲裁的关系经历了绝对不干预、绝对干预以及适度监督三个阶段。从世界各国仲裁发展实践 之(4)(5)两项则是关于事实认定以及法律适用的问题。由此可见我国《仲裁法》对仲裁裁决的不予执行施加了更为严苛的实体审查。对仲裁裁决更为复杂的实体审查 ...
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我的同窗好友,清华大学法学院2006级博士生翟志勇先生就文章所涉及到的D公式与民主原则之间的关系,与笔者有过数次讨论,使我受益匪浅, 在此一并表示诚挚的谢意 。 [10]哈特和拉兹都不止一次地指出成熟的法律制度出现的标志是制度化的法律适用和执行机关,也即法院的出现。 [11][英]科尔曼:《原则的实践 ...
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。在司法实践中如何协调医疗纠纷的法律、法规与相关人身损害赔偿司法解释之间的关系和产生的冲突,在法律适用上存在着不同的理解和认识,这对公正审判 当事人来说或者对法院来说,都具有必须严格执行的法律效力,是各级法院裁判医疗人身损害赔偿的裁判规范,各级法院必须严格执行{12}。 最高人民法院民一庭负责人就审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-200307.html -
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和规章,统称为《劳动法》配套法规(以下简称配套法规)。其与《劳动法》在法律适用上的关系,有适用优先和效力优先两种。所谓效力优先,是指《劳动法》作为 位阶的规范性文件就同一问题或事项做出不同规定时,就应当按照对劳动者更有利的规定执行。此即“更有利原则”。 例如,周最高工时《劳动法》规定为44小时,而此后 ...
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学者断定: 信赖原则已历史性地成为损害赔偿之诉中非正式契约强制执行的基础。尤其是历来注重保护信赖利益的英美法国家, 无论学说还是判例, 都对因缔约过失而 如依法律行为说, 缔约过失行为应视为违约行为,缔约过失责任则不过是合同责任扩张适用的结果。显然, 这是混淆了缔约与履约、缔约过失责任与违约责任的关系 ...
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为依据,随后人事部又下发人发[1997]71号关于印发《人事争议处理暂行规定》的通知「1997-08-08」以及人事部以人发[1999]99号 关于印发《人事争议处理 企业与职工之间存在的是劳动法律关系,而调整这一关系的法律法规及配套规范业已基本建立。而人事制度中,基本没有一个可供适用的法律,执行的 ...
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。 对行政机关外部而言(如果需要的话。因为有的公务员永远也无需对外为法律行为),公务员与所属行政机关的关系? 1、如果行政机关可以独立为意思表示的话,应该是委托代理 原本就捉襟见肘,通常也就是财产罚,间或还有行为罚。而这些对行政机关几乎均不适用:1、财产罚。你爱罚不罚,不管你罚多少,统统国库报销(而且 ...
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裁量依据的重视,导致判决书中罚金刑适用法律依据写的不全面。 3、没有把握好总则条文与分则条文的关系。我国刑法主要由刑法总则和刑法分则两大部分组成。刑法总则 和执行打好基础;同时对于被追诉人可能通过转移、隐匿财产等方式来逃避罚金刑执行的情况,应及时对被追诉人财产采取查封、扣押(现仅限于对赃物或非法所得 ...
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