责任的性质】 侵权责任法第三十四条第二款规定的接受劳务派遣的用工单位承担责任与劳务派遣单位有过错的相应责任，是连带责任，适用本司法解释第 通过) 目录 第一章 一般规定 第二章 责任构成和责任方式 第三章 不承担责任和减轻责任的情形 第四章 关于责任主体的特殊规定 第五章 产品责任 第六章 机动车交通 ...
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责任的性质】 侵权责任法第三十四条第二款规定的接受劳务派遣的用工单位承担责任与劳务派遣单位有过错的相应责任，是连带责任，适用本司法解释第 通过) 目录 第一章 一般规定 第二章 责任构成和责任方式 第三章 不承担责任和减轻责任的情形 第四章 关于责任主体的特殊规定 第五章 产品责任 第六章 机动车交通 ...
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责任的性质】 侵权责任法第三十四条第二款规定的接受劳务派遣的用工单位承担责任与劳务派遣单位有过错的相应责任，是连带责任，适用本司法解释第 通过) 目录 第一章 一般规定 第二章 责任构成和责任方式 第三章 不承担责任和减轻责任的情形 第四章 关于责任主体的特殊规定 第五章 产品责任 第六章 机动车交通 ...
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以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位 主要内容 《规定》共10个条文，主要包括以下三个方面内容： （一）明确了特殊情况下承担工伤保险责任的用人单位。随着社会的发展，劳动关系形态日益复杂，经常 ...
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、无固定期限劳动合同。订立书面劳动合同是 《劳动合同法》的强制性要求，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，虽然视为用人单位与劳动者已 设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的；（三）通过非法劳务派遣的；（四）其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。 无固定期限合同的6 ...
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（发送时间均为下班之后或双休日）。该案一审法官认定加班事实（及加班时间）的方式颇具创意：双休日的单程出租车发票一律不予采信；双程出租车发票间隔时间剔除合理的候车 与劳务派遣有关。笔者代理的一起二审案件，当事员工原系劳务派遣工，在某外资用工单位工作八年之久，该外资企业曾授予其优秀员工称号、向其颁发奖状和 ...
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未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。 【解读与研判 本身有利害关系的另一方。一般是指可能承担连带责任的情形，如劳务派遣单位与用工人单位、发包方和跟人承包方、借照单位和营业执照出借单位等等。如果 ...
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是劳动合同法的制定过程中，外国的投资方作为一个群体提出问题是因为有特殊的原因还是因为媒体的炒作？第二个就是劳务派遣工。这个是否是中国特有的？ 王文珍：第一个问题 的很严的，甚至是禁止的，现在呈现放松的趋势。但没有哪一个国家劳务派遣成为几种主要的用工方式之一，到目前为止它是一种辅助的替补式的用工方式之一 ...
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，以发放补助、津贴等方式对乙方进行福利保障。 第83条 甲方应根据其依法制定的规章制度，在乙方婚、丧假、应召服兵役及法定节假日期间等特殊时期向乙方给予补助。 侵犯乙方个人隐私权的。（4）甲方作为劳务派遣单位违反法律规定，给作为被派遣劳动者的乙方造成损害的，甲方与用工单位承担连带赔偿责任；（5）甲方实行 ...
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控制，也无疑彰显了该法追求劳动关系相对稳定的精神。 5，规制劳务派遣行为。劳务派遣作为一种新型的用工形式，近年来在我国迅速发展，由于其最大特点是劳动力雇佣与使用 中的人事担保。人事担保，是指为实现劳动关系或劳务关系中的债权而设定的特殊担保。实践中较为常见的人事担保方式有两种：一是以特定的物作为担保，二 ...
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