这个岗位应该怎样调、调到何种岗法律并没有明确规定其标准。但这并不意味着单位有任意决定权。从法律的内涵意思来看，用人单位的调岗不是随便的调，而是 祝用工和谐！ 对劳动者提示： 1、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后，了解自身岗位的职责和考核标准。 2、对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种 ...
//www.110.com/ziliao/article-471254.html -了解详情
是否合法？我该怎么办？ 答：根据我国《劳动法》第十六条规定，新民木材厂在招聘你时，须与你签订书面劳动合同。该厂一直未与你签订劳动合同，显然是违法 、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。"从来信所述情况看，木材厂显然没有进行报告和处理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-298197.html -了解详情
原单位迟迟不予签订劳动合同。直到2008年3月末由原单位法人代表带过来2份空白劳动合同,当时原单位法人代表强迫本人直接在合同封面签字,且并没有填写其它任何合同内容 ，（见9月8号咨询题目：用人单位不履行劳动监察大队整改通知该怎么办？），劳动监察部门透漏我说：原单位可能要申请劳动仲裁：说我离职违约，造成 ...
//www.110.com/ask/question-2383.html -了解详情
你好，请问双方签订劳动合同后20天，用人单位要单方面解除劳动关系。合同上签订双方谁在没有客观原因情况下，提出解除劳动合同，谁就要赔偿一个月工资。现在用人单位拒绝支付，该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2831038.html -了解详情
我在用人单位工作5年，没有向用人单位提出休年假，用人单位也没有安排我休年假，我是否有权要求公司补偿。与用人单位签订劳动合同后，用人单位一直保留着两份劳动合同，不把属于我那一份给我，要也不给，说怕弄丢了，怎么办，我是否有权要求用人单位补偿？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1347224.html -了解详情
请问，我该怎么办？读者齐裕答：根据我国《劳动法》第16条规定，木材厂在招聘你时，须与你签订书面劳动合同。该厂一直不与你签订劳动合同，显然是 劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。”从所述情况看，木材厂显然没有进行报告和处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-111640.html -了解详情
合同,合同履行期间出现了问题,怎么办?具体是这样的:中介公司以可以贷款来支付中介费用的名义,(并且没有说明如何办理贷款),让我与其签订了服务合同,现在让我以个人的名义去办理 我办理下一步。 之前中介公司给我找的韩国那边的工作单位即接收单位已经谈好签了劳动合同,并确定了入境到岗时间。现在由于我贷不到款也 ...
//www.110.com/ask/question-2800832.html -了解详情
我与用人单位共同签订了一份劳动合同，现在由用人单位保存。问；合同有效吗？ 前一个月我因对公司待遇和社保（五险一金）一样都没有买，节假日不放假也没有加班补贴所以 没做满两年为由拒收了我的申请书，现在自申请日起已经满30天了。问；现在可以找用人单位办理离职吗？用人单位不给办理我该怎么办？？？ 谢谢。。。...
//www.110.com/ask/question-1347419.html -了解详情
直到今年4月1日签订劳动合同，在合同中明确写明每个星期工作40小时并购买五险一金。但是一直都是按照每个星期6天班在上。同时也没有购买过五险一金 能成为用人单位可以和我解除劳动合同中的严重违反用人单位的规章制度。如果不可以的话，我应该要求哪些赔偿。如果公司拒绝赔偿我应该怎么办？提出解除合同是在9月1日， ...
//www.110.com/ask/question-2812244.html -了解详情
年以上，2013年7月因中风已持续治疗长达一年 ，医疗期已满，不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作。 单位能否与其解除劳动合同？ 2、若不能，医疗期满后又该怎么办？ 3、另外？前13年工龄都没有正式签订劳动合同，2012年6月才签订了1份期 限2年 ...
//www.110.com/ask/question-2435381.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务