负责进行招聘及面试初审，确定符合条件人员后，向本公司提交劳务人员名单，由公司办理派遣手续。 如用人单位需要，也可通过本公司进行招聘，原则上用人单位须派人 欺骗企业，但是企业在举证方面很难，那么企业应当先让劳动者签署承诺书，承认自己递交了哪些材料，并对材料的真实性负责，同时应当让员工在每一份递交的材料上 ...
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就业的，可根据需要适当提高贷款额度。 小额担保贷款的期限一般不超过2年，可展期一年。 80.怎样申请小额担保贷款？在哪些银行可以申请小额担保贷款 咨询了解职业培训开展情况，选择适宜的培训项目参加。 职业培训工作主要由政府认定的培训机构、技工院校或企业所属培训机构承担。 90.高校毕业生能否享受职业培训 ...
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工伤与职业病致残程度鉴定》在作工伤认定时是否应该适用。 最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁 申请期限应当如何起算问题的批复 （法释[2004]8号） 有关的非行政许可行政审批事项的办理依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等；上述事项的办理结果。 （八）重大 ...
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的工伤认定确有错误，但法院在民事诉讼中无权对劳动部门的工伤认定进行审查，用人单位对工伤认定申请复议或提起行政诉讼一般均已超过复议或诉讼时效。 成因：1、工伤 未提交公司员工（含原告）参与制订该规则的任何证据材料，故该规则未经民主程序制订。 2、被告提交公司规章制度未向原告公示。 （1）保证在先，发行在 ...
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的工伤认定确有错误，但法院在民事诉讼中无权对劳动部门的工伤认定进行审查，用人单位对工伤认定申请复议或提起行政诉讼一般均已超过复议或诉讼时效。 成因：1、工伤 未提交公司员工（含原告）参与制订该规则的任何证据材料，故该规则未经民主程序制订。 2、被告提交公司规章制度未向原告公示。 （1）保证在先，发行在 ...
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必须在起诉时向本院提交书面申请，并填写缓、减、免诉讼费审批表，由院长审批。 六、因民事、经济纠纷向本院提起诉讼的，应提交下列材料： 1、民事 处以罚款;对女职工或者未年人工造成损害的，应当承担赔偿责任。 工伤相关法律常识 工伤认定情形基本知识 《工伤保险条例》（节选） 第十四条职工有下列情形之一的， ...
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应当经过质证、认证，方可送交鉴定机构进行鉴定。对由当事人一方单独向法院提交的证据，需要另行组织双方质证；而对采用理化方法现场提取的鉴材，必须要求双方 申请，但当事人在举证期限内不申请鉴定，或者虽提出申请但不预交鉴定费或不提供相关证据材料，导致案件的争议事实无法通过鉴定予以认定，一审法院适用举证责任分配 ...
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鉴定报告应当载明以下事项： （1）委托人； （2）委托事项； （3）提交的相关材料； （4）检验、鉴定的时间； （5）依据和结论性意见，通过 公安机关交通管理部门对交通事故损害赔偿调解需要满足哪些条件？ 答：申请交通事故损害赔偿调解需要具备共同申请条件、申请期限条件、书面申请条件等。 （1）共同申请 ...
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当天不算入，从下一天开始计算。二、起诉时应提供哪些材料(一)、劳动者作为原告时需提供的材料包括：1、起诉状原件(被告人数+3份)。2、原告的身份证(如果 )劳动者主张工伤赔偿的，应就存在因工伤害的事实及工伤认定、伤残等级及鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗的证明及所需交通费和食宿费、应 ...
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，听取证言。[6]由此可见，鉴定所依据的事实或数据都是一些没有经过法院认定的事实和材料，鉴定人只能以假定的资料作为其意见的基础。对于诉讼中的假设， 解剖尸体，查阅卷宗及相关证据，请求询问被告人、自诉人、证人，以及申请搜集调取证据等。另外，需要指出的是，在鉴定过程中碰到一些超出鉴定人自己专业范围的问题， ...
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