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】 朱某等五人于1992年12月至某农贸市场工作,当时双方口头约定,该农贸市场卫生清理和临时车辆管理等事项由朱某等五人负责,其工作时间依农贸市场开市 ,理由如下: 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系劳动用工合同。 前者所发生是两个或两个以上平等 ...
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意外事故也客观存 在。近几年,因劳动关系带来损害赔倍案件逐年上升,劳动者与用人单位确定劳动关系重要依据是劳动合同,然而在现实生产和生活中,人们 外,还应参照《中华人民共和 国劳动保险条例》、《职业病范围和职业病患者处理办法规定》、本地区人均生活标准等。我国地大物博、贫富差别大、生活水平和风俗习惯 ...
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法律地位与政府、企业共同协商,研究确定劳动关系重大问题,这是全心全意依靠工人阶级具体体现,是发展社会主义民主政治基本要求。(五)推行三方会议 起草文件、筹备会议、组织落实会议精神、参与监督检查等。办公室设在建设行政部门人事劳动部门。三方会议成员及办公室成员要相对固定,全部兼职。三方会议由主席 ...
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劳动者,凡未与用人单位签订劳动合同,确定劳动关系,用人单位都要按规定与其订立劳动合同。二、进度安排我省全面实行劳动合同制工作,按“全面实行,分步 情况,分别对待,予以妥善安置。国有企业因历史原因形成职工普遍富余,在实施劳动合同制时,对富余职工要按照国务院《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111 ...
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证据效力。但在这里需要注意是,由于列举这几项不是规范性法律文件明文规定确定劳动关系证明材料,因此劳动争议处理机构有可能不单独地或者组合地 不会被作为非法证据而予以排除。但是,电话录音作为视听资料证据也有其缺陷所在:首先,根据我国相关法律规定,对于视听资料,应当先辨别真伪,再结合整个案件 ...
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身份界限,做到能上能下,择优聘任。工人可以被聘任为干部,干部落聘也可以当工人。聘任干部要在确定劳动关系前提下明确岗位职责。被聘任到干部岗位人员 ,互相依存,只搞单项改革难以得到巩固和发展。在改革过程中,把试行全员劳动合同制与推行岗位技能工资制和退休费用社会统筹及工效挂钩等改革工作紧密结合起来, ...
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工作,工作内容为李某自备交通工具,每天上午9点按规定到公司领取其所负责区域快递并送达下去。报酬为每送达一件快递公司支付一元,没有保底工资。2010年 工作地点、工作时间等是否由雇主单方决定。报酬支付方式不是确定劳动关系标准,是否自备劳动工具只是认定劳动关系一个方面,但不是主要方面。 本案中, ...
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本院。本院认为:被告周正到原告洛阳市老城区顺安汽车修理站打工时,双方虽未签订劳动合同,但原告洛阳市老城区顺安汽车修理站认可其雇佣被告周正在其汽修站从事汽车 辩解理由本院不予采纳。依照老社部发(2005)12号《关于确定劳动关系有关事项通知》之规定,判决如下:被告周正与原告洛阳市老城区顺安汽车修理站 ...
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开发商是xxxx有限公司,建筑商是xxxx建筑工程有限公司。当时被申请人并没有和申请人签订劳动合同,12月26日申请人在上班拆模板时掉下摔伤,经手术治疗现 自然人,对该组织或自然人招用劳动者,由具备用工主体资格发包方承担用工主体责任”。故本委对申请人要求确定劳动关系主张予以支持。 根据《中华人民 ...
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法律地位与政府、企业共同协商,研究确定劳动关系重大问题,是发展社会主义民主政治基本要求。五是我国加入世贸组织后政府将进一步转变职能,政府管理企业 行政主管部门担任三方会议副主席或成员;在目前,我省建设系统没有产业工会,可由地方各级工会组织代表职工一方参加三方会议;鉴于我省建设系统没有统一 ...
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