社会保险法律关系 -全站搜索

太原市社会保险管理条例

款规定的用人单位职工或者雇工，是指用人单位自用工之日起与其形成劳动关系的劳动者。第八条市人民政府应当根据本市经济社会发展水平，建立和完善农村社会保险十四条工会依法维护劳动者合法权益，对用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费的情况进行监督。用人单位违反社会保险法律、法规的，工会有权提出意见或者要求纠正； ...

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云南省社会保险稽核实施办法

指社会保险经办机构（以下简称经办机构）依法对参加社会保险的单位和个人遵守社会保险法律、法规情况，依法缴纳社会保险费的情况和社会保险待遇支付领取情况进行的核查。关联法规：人员有下列情形之一的，应当自行回避：（一）与被稽核对象负责人或者被稽核个人之间有亲属关系的；（二）与被稽核对象或者稽核事项有经济利益 ...

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用人单位招用退休职工是否应当缴纳社会保险

法院处理方式也不尽一致。退休人员与再聘用单位之间不存在劳动关系，只是雇佣关系，按民事法律关系处理，基于《劳动法》及《社会保障法》，所提出的请求，的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，包括基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险。其中，最主要的 ...

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原告邹某某与被告某工程建设公司社会保险纠纷一案

重庆分公司构成事实劳动法律关系；3、支付解除劳动关系的经济补偿金21666元、额外经济补偿金10833元；4、支付被诉人应缴纳的五项社会保险给申诉人58653元；分公司被依法注销，某工程建设公司已无法为邹某某补办其在职期间的各项社会保险。上述事实，有（2010）渝五中法民终字第1043号民事判决书、 ...

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原告郭某某与被告某某集团有限公司（以下简称某某公司）社会保险纠纷一案

重庆分公司构成事实劳动法律关系；3、支付解除劳动关系的经济补偿金2000元、额外经济补偿金1000元；4、支付被诉人应缴纳的五项社会保险给申诉人6270元；至2007年8月27日在被告设立的重庆分公司提供劳动的行为构成事实劳动关系；2、判令被告支付拖欠原告工资2.2万元、拖欠工资的经济补偿金5500 ...

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原告郭某某与被告某某集团有限公司社会保险纠纷一案

重庆分公司构成事实劳动法律关系；3、支付解除劳动关系的经济补偿金2000元、额外经济补偿金1000元；4、支付被诉人应缴纳的五项社会保险给申诉人6270元；至2007年8月27日在被告设立的重庆分公司提供劳动的行为构成事实劳动关系；2、判令被告支付拖欠原告工资2.2万元、拖欠工资的经济补偿金5500 ...

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原告郭某某与被告宁某某集团有限公司社会保险纠纷一案

重庆分公司构成事实劳动法律关系；3、支付解除劳动关系的经济补偿金2000元、额外经济补偿金1000元；4、支付被诉人应缴纳的五项社会保险给申诉人6270元；至2007年8月27日在被告设立的重庆分公司提供劳动的行为构成事实劳动关系；2、判令被告支付拖欠原告工资2.2万元、拖欠工资的经济补偿金5500 ...

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原告蒋某与被告宁波某某集团有限公司社会保险纠纷一案

重庆分公司构成事实劳动法律关系；3、支付解除劳动关系的经济补偿金16666元、额外经济补偿金8333元；4、支付被诉人应缴纳的五项社会保险给申诉人54602元；超过仲裁时效，而本案劳动争议仲裁时效，应当适用双方劳动争议发生时的相关法律规定，即《中华人民共和国劳动法》第八十二条关于“提出仲裁要求的一方 ...

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原告王某与被告宁波某某集团有限公司社会保险纠纷一案

律师事务所律师。原告王某与被告宁波某某集团有限公司（以下简称宁波某某公司）社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员赵辉独任审判，公开开庭进行重庆分公司构成事实劳动法律关系；3、支付解除劳动关系的经济补偿金6000元、额外经济补偿金3000元；4、支付被诉人应缴纳的五项社会保险给申诉人18810元； ...

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原告襄州区公路局与被告胡文志社会保险纠纷一案一审民事判决书

于1990年4月18日对其作出自动离职处分并报上级主管部门备案，双方已无法律关系，被告当时未提出仲裁现在申请仲裁已超过时效。经庭审质证，被告称离职处分之日起计算。本案被告胡文志于2009年9月申请仲裁，要求给付经济补偿及社会保险损失，原告襄州区公路局在仲裁和诉讼程序中均提出被告的请求已超过仲裁时效， ...

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