按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予以支持。 司法解释中所作出 享受工伤保险待遇。 如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成，第三人并不能因为工伤职工享受了工伤保险待遇而免除民事赔偿责任，举个例子，职工因工 ...
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按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予以支持。 司法解释中所作出 享受工伤保险待遇。 如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成，第三人并不能因为工伤职工享受了工伤保险待遇而免除民事赔偿责任，举个例子，职工因工 ...
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辉个人发生平等主体之间的合同关系。原告夏玉辉无义务为第三人支付工伤治疗费用，三隆公司不是第三人工伤的责任承担主体。原告主体与被告主体都不适格。应驳回其诉讼请求。第三人李长江辩称，受原告雇佣在洛阳石化四联合车间工作，因液化气泄漏爆炸，造成烧伤，原告垫付医疗费用属实。经审理查明，2008 ...
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从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿 或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十 ...
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与原告之间不存在劳动关系，且第三人通过诉讼获得了超额赔偿，并已全部兑现。后第三人于2009年5月8日向被告申请工伤认定，被告于2009年10月 规定判决撤销违法的被诉具体行政行为，将会给国家利益、公共利益或者他人合法权益造成损失的，人民法院在判决撤销的同时，可以分别采取以下方式处理：（一）判决被告重新 ...
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，应认定原告在为被告从事雇佣活动。原告在从事雇佣活动中发生工伤，被告作为雇主应承担赔偿责任。第三人楮ｘｘ不是雇主不应承担责任。由于原告在雇佣劳动中没有充分的 之间的承揽合同关系。根据最高法院《关于关于人身损害赔偿的司法解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定做人不 ...
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高岭方向正常行驶的董春财驾驶的(搭乘邓国强、刘某某)湘A17839小客车相撞，造成原告刘某某受伤，董春财、邓国强经医院抢救无效死亡及两车受损的重大 乘坐该项目部租赁的湘A17839小车发生交通事故后，原告虽向第三人湖南省第六工程公司主张了工伤赔偿，但该赔偿系劳动争议范畴，因此原告可就同一事实在工伤赔偿 ...
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一个员工因交通事故造成工伤，他现在没有向肇事者要赔偿，而直接要求工伤赔偿，工伤保险部门要求出具第三人不能赔偿的证明方予以办理，请问这种做法合法吗？ 如果劳动者直接起诉公司，那么公司是不是要直接承担工伤保险责任，不是一定要先让第三人赔的是吗？...
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，我自己无力负担而出院。在家由村医用药治疗。第三人在执行工作任务过程中造成我受伤，对于我的损失，被告作为用人单位，应当予以赔偿。请求依法判决被告赔偿我医疗费 称原告是跌伤，不应参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准定残。对原告提交的其他证据无异议。第三人认为其不是侵权行为主体，对原告提供的 ...
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职务的职工造成伤残亡的；（六）因履行职务造成人身伤害的；（七）因交通肇事按规定应定为工伤而出现的第三人；（八）多重劳动关系。包括：1.劳动者被其他 ，而受侵权人的职工一方为权利主体，且侵权第三人的偿付责任又可以抵销职工所在单位的部分责任。因此，侵权第三人是否履行赔偿义务，将影响到职工所在单位的利益，将 ...
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