判决生效之日起十日内赔偿被上诉人阿文—蒂斯药物股份有限公司(AVENTIS PHARMA S.A.)包括为制止不正当竞争行为所支付合理费用在内的经济损失人民币10万元。 四、被上诉人阿文—蒂斯药物股份有限公司(AVENTIS PHARMA S.A.)的其余诉讼请求不予支持。 负有金钱给付义务的当事人 ...
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提起诉讼后再通知被告解除合同是否有效；三、被告应否赔偿原告经济损失；四、经济损失事实应如何认定。 一、关于船舶租赁合同应否解除的问题。本案是一起 、准确，本院予以维持。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确；上诉人二审举证证明的部份费用，本院予以支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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。两被告通过商标侵权行为，已获得巨额非法利润，致使原告蒙受了巨额的经济损失。请求：1．判令两被告立即停止侵犯“爽安康”(注册证号790453)注册商标 期间，无须举证证明诉讼时效中断或有诉讼时效中止情形。(五)被告桥光公司在侵权期间因侵权获得了利润。参照《最高人民法院关于侵犯注册商标专用权如何计算损失 ...
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依据传真件作为定案的主要依据，有悖于法律规定和司法审判证据采用原则。三、原审法院举证责任分配错误。福地公司依据传真件作为主要证据提起诉讼，证明传真件是华通理邦 违约责任。综上所述，一审法院对答辩人与华通理邦公司之间的技术转让合同纠纷案，所作的判决认定事实清楚，证据确实充分，程序合法，适用法律正确。请求 ...
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合同》编号(99)汕升外加016号及合同项下料件的《出口制成品及对应进口料件消耗备案清单》(该合同及备案清单在汕头市升平区对外贸易经济合作局有备案)，说明恒星厂来料加工的不锈钢表带规格型号200x20x4m/m和200x18x4m/m出口制成品价格分别是每公斤6.03美元和6.52美元；2000年 ...
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至2002年9月30日期间工资支付问题，本院认为就工资标准，双方均未能举证。由于原告为派驻境外公司人员，其工资由两部分组成，即基本工资和补贴。 日工资、无休假工资1600元、探亲机票1400元，依法应予支付并应承担拖欠工资经济补偿金。请求二审法院依法撤销一审判决，判决被上诉人应支付上诉人工资、探亲机票 ...
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的权利并未得到完全满足。双方对上述就经济补偿的不同意见，足可认定此时产生争议。因此，对“劳动争议发生之日”的证明对象，科龙公司的举证已完成自身的举证责任， 年薪应为300万元而实际只领取了其中一部分的情况均未提及，未领到的另一部分工资如何解决的问题，未在此进行协商。二、黄小池被解除劳动合同关系前的年薪 ...
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应当按陈观伙在其单位的工作年限及月平均工资标准，支付陈观伙劳动报酬和经济补偿。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“ 年7月3日已通知全体工作人员停止一切工作，等待安排。而对于之后如何安排工作，中钢公司未举证予以证明。相反，陈观伙所举出的有关证人证言表明，陈观伙 ...
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应当按谭木荣在其单位的工作年限及月平均工资标准，支付谭木荣劳动报酬和经济补偿。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“ 年7月3日已通知全体工作人员停止一切工作，等待安排。而对于之后如何安排工作，中钢公司未举证予以证明。相反，谭木荣所举出的有关证人证言表明，谭木荣 ...
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应当按潘启信在其单位的工作年限及月平均工资标准，支付潘启信劳动报酬和经济补偿。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“ 年7月3日已通知全体工作人员停止一切工作，等待安排。而对于之后如何安排工作，中钢公司未举证予以证明。相反，潘启信所举出的有关证人证言表明，潘启信 ...
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