凡企业解除职工的劳动关系时，都必须坚持和依法维护职工合法权益的原则。第二章安置、补偿标准第四条企业解除职工劳动关系时，其安置补偿如下：1、全民固定工领取一次性 在职职工欠缴的养老保险费，市劳动和社会保障局按规定足额记录至职工本人转换身份之月时止，建立职工养老保险个人帐户，并发放个人帐户手册。第十五条 ...
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印发，请认真贯彻执行。二ｏｏ四年十月八日马鞍山市城镇职工生育保险暂行办法第一条为维护女职工合法权益，均衡用人单位生育费用负担，根据《中华人民共和国劳动法》 有关手续。第十四条经办机构审核个人提供的材料，需要定点医疗机构出具有关记录和病情证明时，定点医疗机构应当予以配合。定点医疗机构及其工作人员不得违反 ...
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一律按规定加收滞纳金单位欠缴期间，职工个人帐户和缴费年限暂停记录。 十、妥善处理职工养老保险费补缴问题，维护职工合法权益。(一)1998年6月底前参加 并作为计算过渡性养老金的年限。(二)1998年6月底前已参加社会养老保险的合同制职工、临时工，实际缴费年限与实际工作年限不符的，单位和个人应进行补缴。 ...
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按照国家有关政策实施下岗分流，依法变更和解除劳动合同，及时纠正各种损害下岗职工合法权益的行为。 十、进一步加强对劳动力市场的管理，落实职业介绍许可证制度， 职业中介组织，明确收费项目，杜绝乱收费等不正之风，严厉打击欺诈下岗职工的违法行为，维护劳动力市场的正常秩序。 十一、各级劳动仲裁委员会要及时、妥善 ...
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按照国家有关政策实施下岗分流，依法变更和解除劳动合同，及时纠正各种损害下岗职工合法权益的行为。十、进一步加强对劳动力市场的管理，落实职业介绍许可证制度， 非法职业中介组织，明确收费项目，杜绝乱收费等不正之风，严厉打击欺诈下岗职工的违法行为，维护劳动力市场的正常秩序。十一、各级劳动仲裁委员会要及时、妥善 ...
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青年团、残疾人联合会等社会团体应当在各自的工作范围内做好维护妇女权益的工作。第六条对保障妇女合法权益成绩显著的组织和个人，各级人民政府应当给予表彰和 建立完善有利于实现性别平等的选拔任用女干部的机制。各级妇女联合会以及工会女职工委员会等妇女组织，可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部，有关 ...
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已经超越日本跃居世界第二大经济体，但是在保护农民工合法权益方面却难以与发达国家职工保护相匹配。如何依法维护农民工的合法权益，是值得我们深思的。因此本文从将法律的 组和序号。社会保障号由美国社会保障总署颁发和负责管理，居民终生使用。它记录了个人的各种信息，包括工作、居住、纳税、信誉、奖惩情况等等。即使是 ...
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提起诉讼或者通过法律规定的其他途径维护残疾人的合法权益。第四十八条残疾人联合会对残疾人权益保障情况进行检查时，应当书面记录检查的时间、地点、内容、 主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。第五十五条用人单位克扣或者拖欠残疾职工工资、不按时足额缴纳残疾人社会保险费用的，由县级以上劳动保障行政管理部门责令 ...
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提起诉讼或者通过法律规定的其他途径维护残疾人的合法权益。第四十八条残疾人联合会对残疾人权益保障情况进行检查时，应当书面记录检查的时间、地点、内容、 主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。第五十五条用人单位克扣或者拖欠残疾职工工资、不按时足额缴纳残疾人社会保险费用的，由县级以上劳动保障行政管理部门责令 ...
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，劳动技能和完成劳动定额超过企业平均水平，没有严重违反劳动法规和企业规章制度的记录，用人单位在招用新工人时必须优先考虑录用他们，政府劳动监察部门和工会负有 尊重。 （三）体现工会组织作为，积极维护劳务派遣人员合法权益 发展和谐劳动关系和维护职工群众的合法权益，既是广大职工群众对各级工会的新期待，也是 ...
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