31条工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第36条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十 现实生活，由事故相关责任人按照一定的标准给予这些人的一定数额的赔偿。被扶养人扶养利益的减损是道路交通事故致人死亡或者致人伤残而丧失劳动能力的直接后果，应当 ...
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1、 工伤保险的缴费原则是什么？ 答：用人单位应当按时缴纳工伤保险费，从业人员个人不缴纳工伤保险费。2、属于工伤认定范围的情形有哪些？ 答：从业人员有下列情形 的，费用标准是多少？ 答：工伤人员经鉴定确需生活护理的，生活护理费标准划分为三个不同等级支付：（1）生活完全不能自理：为上年度全市职工月平均 ...
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，新《条例》主要提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金： 就因工死亡职工的一次性工亡补助金而言，原《条例》规定的标准为48至60个月的统筹地区上年度职工月 保险基金按新《条例》的规定支付新发生的费用。 新规定不仅扩大了工伤保险基金的支出项目，减轻了用人单位的职工工伤产生的负担，也极大地增强了职工获得 ...
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一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，享受以下待遇： （一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的90％至75％。其中：一级90％，二级85％ 、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按本单位职工出差标准报销。 第十六条 被保险人工伤评残后经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理费依照 ...
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存在不同意见。笔者在此谈一己之见。 什么是重新鉴定与重复鉴定呢？笔者认为：重新鉴定是一方当事人对初次鉴定的结论不满意，依照鉴定程序启动的第二次鉴定。其 某伤残鉴定案如果适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准评残，是不构成伤残的，按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准评残，就有适用条款的争议。 ...
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可以一次性领取呢，如果可以，按什么标准领取呢？ 关于这个问题，本律师总结如下： 一、 一次性领取分两种情形：一种是单位为职工办理了工伤保险；另一种是单位 至四级工伤职工，应按当地政府规定的医疗保险缴费比例，以本人的伤残津贴为基数，按平均余命年计算，一次性清偿应缴苛纳的基本医疗保险费；五至六级工伤职工， ...
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，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。也就是说，不论是什么原因造成的工伤，劳动者（包括死亡职工的近亲属）都可以依法享受工伤待遇。最高院作出这样的规定，实际是 为工伤。2005年5月21日，孙培红经常州市劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残。 2005年6月22日，孙培红以上海欧尚超市有限公司为侵权人向上海市 ...
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年2月份辞职（工作了一年），他们两人所获得的赔偿有什么不同？如果小王小李都是在工作的时候摔倒受伤骨折，他们两人所获得的赔偿依据又有 的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工 ...
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人身损害赔偿 伤残补助金 2011年1月1日，国务院最新修订的《工伤保险条例》正式生效，其发生了什么重大变化呢？姜超峰律师为你做一解读： 1、细化、明确了 三十七条，修改为：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13 ...
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职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾的应当向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定。工伤职工按评定的伤残等级享受工伤待遇。由保险机构予以赔偿。 第二种情况为用人单位 ，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。这是两者最重要的区别，也是判断两者的核心标准。三是主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬 ...
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