，这些证明材料已经开庭质证和本院审查，可以采信。原审法院认为，赵楠楠要求该案应比照工伤伤残等级给付伤残补偿费，因劳动争议仲裁部门并没有认定为 法院认为十级伤残不妥。根据辽宁省高级人民法院2009年民商事审判工作座谈会纪要汇编辽高法（2009）120号第12条关于人身损害赔偿案件等级鉴定标准规定：雇员在 ...
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评残标准，本案不是交通事故人身损害赔偿纠纷，适用工伤标准并无不当，且在庭审前被告并未就此提出重新鉴定的申请，视为二被告对重新鉴定权利的放弃，故对二 送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省辽阳市中级人民法院。审 判 长秦宏审 判 员王宏伟审 判 员刘永铸 二OO九 ...
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，伤残等级提高的，其一次性伤残补助金可补齐差额。原伤残等级为一至四级的工伤人员经复查鉴定，伤残等级提高的，其伤残津贴以原标准为基数，按每提高 ；4.人民法院出具的职工因下落不明宣告死亡的证明材料原件及复印件；5.涉及交通事故责任赔偿的，应提供交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿 ...
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予公布，自2012年2月1日起施行。 省长陈政高二○一一年十二月八日 辽宁省企业安全生产主体责任规定 第一章总则第一条为落实企业安全生产主体责任，防止和 安全生产与商业责任保险相结合的事故预防机制。一次性工亡补助标准、工伤和职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照 ...
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？ 144、2012年度山西省工伤伤残鉴定7级的赔偿标准？ 145、2012年度北京市非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准？ 146、2012年度北京市工伤赔偿标准？ 147、一起没有经过工伤认定7级伤残圆满解决 148、2012年度山东省青岛市工伤伤残鉴定7级的赔偿标准？ 149、2012年度山西省 ...
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事故时并不具有法律规定的、受法律保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续 元）【终止劳动关系的、解除劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资 ...
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事故时并不具有法律规定的、受法律保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续 元）【终止劳动关系的、解除劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资 ...
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事故时并不具有法律规定的、受法律保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续 元）【终止劳动关系的、解除劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资 ...
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事故时并不具有法律规定的、受法律保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续 元）【终止劳动关系的、解除劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资 ...
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就业补助金。按照《辽宁省工伤保险实施办法》的规定，一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月， 由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分： （一）未 ...
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