解除的几种情形，更对违法解除劳动关系的补偿做出了明确规定。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说，解除劳动关系，必须按照《劳动合同法》中规定的解除方式解除，否则均为违法解除，在此提醒广大用人单位及劳动者注意。 ...
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名称所指的工资，是劳动者的平均工资吗？ 我现在的仲裁请求是 先恢复双方的劳动关系，让用人单位按照《工资支付条例》的规定支付我仲裁期间的工资。然后我 《劳动合同法》38条解除劳动合同，索取经济补偿金。最后再用《劳动合同法》第48条的规定，以用人单位之前的解除合同行为违法，要求其承担赔偿金。 请问我的仲裁 ...
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提出反诉，其反诉请求为：一、责令被反诉人赔偿因违约未交接给公司带来的经济损失30万元。二、责令被反诉人支付多休的4天的年休假工资374.8元 武汉中财信息产业有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告段某某违法解除劳动关系赔偿金117757元。二、被告武汉中财信息产业有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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用人单位应当依法与员工签订劳动合同和为员工缴纳社保，可以要求该用人单位为其补缴社保，如果单位不补缴，可以去社保中心的保险稽核科进行投诉。另外，如果用人单位强行解除劳动合同的话，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，向该用人单位要求按经济补偿金的双倍标准支付赔偿金。 ...
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或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行。 强制用人单位继续履行须同时符合以下三个条件： 要求； 3、用人单位具备继续履行劳动合同的能力和条件。 二是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 如果劳动者在用人单位违法解除的情况下不要求继续履行或 ...
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了审理，依法判决湘潭县某公司向员工谭田支付违法解除合同赔偿金39062元，一次性生活补助金3664元，2014年9月份劳动报酬3096元。 2010年6月9日， 劳动合同法》规定，湘潭县某公司应按经济补偿标准的二倍向谭田支付赔偿金39062.62元（4340.29元／月×4.5个月×2）；因公司未给谭 ...
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委员会作出裁决，由湘潭县某公司向员工谭田支付违法解除合同赔偿金39062元，一次性生活补助金3664元，2014年9月份劳动报酬3096元。湘潭县某公司因对裁定不满 合同法》规定，湘潭县某公司应按经济补偿标准的二倍向谭田支付赔偿金39062.62元（4340.29元／月×4.5个月×2）；因公司未给谭 ...
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第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 ...
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突然口头通知说公司经济效益不好要把组员辞退，没有书面通知。 现在情况有变，我们提出经济赔偿金之后，公司就一直拖延时间，我们找了无数次都说没时间。直到今天 ，赔偿金想都不要想！还说公司成立十几年从来没有给过赔偿金！ 我们现在打算去劳动仲裁，但是没有公司书面辞退通知，不知道胜算是多少？到时候公司一口咬定 ...
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赵×到庭，现已审理终结。 仲裁请求：裁决被申请人向申请人1、支付违法解除劳动合同经济赔偿金102420.5元；2、支付加班费66275元；3、支付未休年 未休年休假工资共计2690元（3251元÷21.75天×9天×200%）。根据《劳动争议仲裁调解法》第6条的规定，与争议事项有关的证据属于用人单位 ...
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