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的商业机密并不因刘某制作了相关材料就必然外泄,其以刘某从事有损公司利益的事情为由解除与刘某的劳动合同,系违法解除劳动合同,应按照解除 条,《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条的规定,判决:一、涪陵某某客运公司支付刘某违法解除劳动合同赔偿金21057.28元、失业保险损失11016 元,合计32073 ...
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因①撕毁/损公司重要文件;②违反反腐败规定;③未尽主管应有职责,监控系统严重失效。2010年7月26日被告因违法解除劳动合同赔偿金等事项向上海市劳仲委提起 腐败而知情不报及工作失职导致公司财物失窃等行为,并以违反相关规章制度为由与其解除劳动合同,本院认为,原告公司提供的证人证言和其他证据仅能证明被告在 ...
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解除合同原因:严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;2、支付违法解除劳动合同赔偿金11376元;3、全额支付2010年4月份工资。2010年7月12日 中,毛丽敏要求今野公司支付违法解除劳动合同赔偿金并纠正解除劳动合同的理由,属对自身权利的正当处分,符合法律规定。一审法院判决撤销今野公司于 ...
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解散公司,故于7月15日向原告发出劳动关系终止通知书,符合法律规定。对原告主张要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求,本院不予支持。本院认为, 亦未提供证据证明被告存在相关报销制度,故对原告要求被告支付应报销的手机通讯费人民币1327元,本院不予支持;因被告并非违法解除劳动合同,故原告要求被告 ...
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单位承担,原告患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、上海市有关规定执行,第二被告按上海市相关规定支付原告病假工资,病假工资费用由用工单位承担。其中,期限自 的劳务关系,故第一被告不承担用人单位的法律责任,原告要求第一被告支付违法解除劳动合同赔偿金、代通金、病假工资、缴纳社会保险费的主张缺乏事实和法律依据。 ...
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任何费用。故原告请求被告支付违法解除劳动合同赔偿金51200元(32月×800元/月×2)于法有据,予以支持;由于前述法律规定支付了赔偿金的,就不再支付经济 办理了个体工商营业执照,属个体工商户性质,不属于企业性质,按重庆市政府的相关规定,职工养老保险部应予以缴纳。二、一审法院适用法律错误。根据重庆市 ...
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故原告请求被告支付违法解除劳动合同赔偿金51200元(32月×800元/月×2)于法有据,予以支持;原告请求支付经济补偿,由于前述法律规定支付了赔偿金的,就 办理了个体工商营业执照,属个体工商户性质,不属于企业性质,按重庆市政府的相关规定,职工养老保险不应予以缴纳。二、一审法院适用法律错误。根据重庆市 ...
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原告违法解除劳动合同赔偿金149,772元。经审理查明,原告于2003年4月15日进入被告公司工作,担任总经理职务,工作内容为受执行董事委托代为管理公司相关 条第一款之规定,判决如下:一、被告某科技(上海)有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付原告陈某违法解除劳动合同赔偿金人民币296582.70元 ...
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年3月9日作出裁决,裁决如下:一、申请人要求裁决被申请人解除劳动合同非法并支付违法解除劳动合同赔偿金余额139,258.68元,本会不予支持;二、申请人要求支付年休假 ,原告的带薪年休假为10天,被告给予原告2009年度15天的年休假,不违反相关规定。原告已休带薪年休假7.5天,尚有7.5天未休。原、 ...
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2008年剩余的年休假,康仁乐购公司则应当按照《职工带薪年休假条例》的相关规定向夏某某支付。关于夏某某要求七宝乐购公司承担连带责任的问题,原审法院 其不存在截留、私分赠品的行为,主张康仁乐购公司违法解除劳动合同,并要求康仁乐购公司支付违法解除劳动合同赔偿金。然其提供的证据不足以证明其系通过正常渠道获取 ...
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