，设置了维权障碍，加重了维权成本，最终牺牲了公正与效率。 本文开头所举案例，虽然是个案，但却凸现了我国工伤认定在制度设计上的重大失误。 该案 调解协议书依法向人民法院申请支付令，第44条规定仲裁庭根据当事人的申请，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，具备当事人之间权利义务关系明确、不 ...
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劳动争议的，由用人单位负举证责任。据此规定，在一起劳动者向用人单位追索劳动报酬的案件中，按照举证责任分配的一般原则，劳动者应当证明工资债权成立而 过错倒置的，比如医疗侵权诉讼。侵权事实能否实行举证责任倒置呢？试举一案例说明。1998年上海市虹口区法院审理了一起备受媒体关注的消费者状告超市非法搜身侵害 ...
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所载，先予执行的适用仅限于符合以下情况的案件：（1）追索劳动报酬的；（2）追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（3 ）需要立即停止 、设立行为保全制度的理性思考 （一）台湾地区及外国立法的参考 前面我们所讨论的案例如果发生在我国台湾地区，情况就会有所不同。台湾地区的《民事诉讼法》第七篇保全 ...
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，造成劳动者讨薪无门。 5.涉案当事人的群体性。群体性讨薪纠纷与一般的追索劳动报酬纠纷不同，涉案当事人人数较多，诉求基本相同，涉案当事人往往会一起参与 提高劳动者的法制观念。充分发挥新闻传媒、各级政府相关职能部门的作用，加强正反面案例的宣传教育。 2.加强对企业欠薪行为的行政处罚力度。各级政府相关职能 ...
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上诉，维持原判。 本判决为终审判决。 具备劳动合同基本条款的入职审批表可以视为劳动合同 文章来源：《人民司法（案例）》2012年第24期 作者：王忠 单位就故意拖延签订甚至根本不与劳动者签订劳动合同，在追索劳动报酬或经济补偿金等纠纷中，用人单位便可以不存在劳动关系为由进行抗辩，导致劳动者的损失难以计算 ...
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经营发生严重困难，至当年12月已无力继续经营。2008年3月，公司与大部分员工解除劳动关系；4月起，公司将生产场地、设备等出租、承包给案外人，由案外人 上诉，维持原判。上海君拓律师事务所温明律师评析：工资是劳动报酬支付的对价本案是劳动者追索劳动报酬的案例，此类案情虽不普遍却是客观存在。劳动者唐某等10 ...
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认真负责，先后办理数百起诉讼案件，尽职尽责依法维护了当事人的合法权益。 典型案例： 李某诉北京某劳务服务有限公司雇员受害赔偿纠纷案件 尹某与北京某叶 纠纷案件 王某交通事故死亡赔偿案 马某等27人与北京某园林工程有限公司劳动争议追索劳动报酬案 唐某诉刘某、北京某环保节能科技有限公司、南通某集团有限公司 ...
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认真负责，先后办理数百起诉讼案件，尽职尽责依法维护了当事人的合法权益。 典型案例： 李某诉北京某劳务服务有限公司雇员受害赔偿纠纷案件 尹某与北京某叶 纠纷案件 王某交通事故死亡赔偿案 马某等27人与北京某园林工程有限公司劳动争议追索劳动报酬案 唐某诉刘某、北京某环保节能科技有限公司、南通某集团有限公司 ...
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做事认真负责，先后办理数百起诉讼案件，尽职尽责依法维护了当事人的合法权益。典型案例：李某诉北京某劳务服务有限公司雇员受害赔偿纠纷案件尹某与北京某叶腊石 纠纷案件王某交通事故死亡赔偿案马某等27人与北京某园林工程有限公司劳动争议追索劳动报酬案唐某诉刘某、北京某环保节能科技有限公司、南通某集团有限公司雇员 ...
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认真负责，先后办理数百起诉讼案件，尽职尽责依法维护了当事人的合法权益。 典型案例： 李某诉北京某劳务服务有限公司雇员受害赔偿纠纷案件 尹某与北京某叶 纠纷案件 王某交通事故死亡赔偿案 马某等27人与北京某园林工程有限公司劳动争议追索劳动报酬案 唐某诉刘某、北京某环保节能科技有限公司、南通某集团有限公司 ...
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