定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付劳动报酬的合同。雇佣合同是根据双方的约定，被雇佣方在一定或不定的期限内为雇主方提供劳务，由 方同意支付赔偿费，但不同意支付43631.7元。 法院认为，个人合伙成员在从事合伙生产经营活动中自身受到损害，应以其他全体合伙人为被告，由全体合伙人分担损失。原、 ...
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侵权。所谓共同侵权，一般是指二个以上民事主体共同损害他人合法权益。本案的赔偿责任主体应为李星， 因为在雇佣活动中，雇员的劳动实际上是雇主手臂的延长，雇员的行为就是 万小军未能赔偿的情况下，龚一辉才进入赔偿程序。万小军在雇佣劳动中致人损害，雇主李星在未予赔偿的情况下万小军则承担连带责任。综上，本案确定的 ...
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侵权。所谓共同侵权，一般是指二个以上民事主体共同损害他人合法权益。本案的赔偿责任主体应为李星， 因为在雇佣活动中，雇员的劳动实际上是雇主手臂的延长，雇员的行为就是 万小军未能赔偿的情况下，龚一辉才进入赔偿程序。万小军在雇佣劳动中致人损害，雇主李星在未予赔偿的情况下万小军则承担连带责任。综上，本案确定的 ...
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被告人徐春成系履行雇佣职务行为，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 “……雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 松原市市政工程管理局在本案中无过错，不应承担民事赔偿责任。牛贺属于居间介绍行为，因对直接进行运输的车辆没有所有权，对从事运输活动的车主无管理和被 ...
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施救公司与老张之间系承揽关系，路通施救公司指示小黄从事维修活动，符合雇佣关系的法律特征，双方之间形成雇佣关系。 二、关于本案案由的认定。如上所述，受害人小黄在修理 十一条的规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，路通施救公司作为雇主，在承担赔偿责任后 ...
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赔偿其各种损失17000元，法院审理后认为，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，只有在雇员存在故意或重大过失的情况下，雇主承担赔偿责任后才 级伤残计算，4454元/年×20年×10%=8908元），根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条“受害人丧失劳动能力程度或者伤残 ...
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90元。 二、审判 深圳市龙岗区人民法院一审认为：公民享有生命健康权。本案被告高某某在工作期间突发精神病，造成原告受伤，其刑事责任虽然免除，但其应承担民事赔偿 了此种原则，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，"雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； ...
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90元。 二、审判 深圳市龙岗区人民法院一审认为：公民享有生命健康权。本案被告高某某在工作期间突发精神病，造成原告受伤，其刑事责任虽然免除，但其应承担民事赔偿 了此种原则，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，"雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； ...
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解释》（法释（2003）20号文，下称《解释》）第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任”、第十一条“ 赔偿金89170元（178340元×50％）、丧葬费3864（7728元×50％）、被扶养人生活费12048.75元〔其中江文全生活费4016.25（8032.50×50％）、陈 ...
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解释》第九条第一款的规定，雇主责任包括两种责任形态：第一种是雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主承担赔偿责任，是替代责任；第二种是雇员 13]参见刘士国：《中国民法典侵权行为法编草案建议稿》。 [14]《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》，人民法院出版社2004年版，第158页。 [15]陈 ...
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