劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”二、 劳动合同订立的管理及风险防范 （一）用人单位不及时按照劳动合同法要求的形式、期限订立劳动合同将 用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。” 特别提示：法律法规规定的解除依据包括：劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职 ...
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的代表人，一般以企业的业务员为多。员工代表人对外签约，必须有所在企业的授权书。实务中经常有已辞职的员工为了私利仍作为原企业代表签约，而对方因 中对此是否约定在怀疑不可抗力将要发生或已经发生时，采用提示性信息方式通知对方，至关重要。2.减损措施及法律风险按照法律规定，不可抗力导致的损失由当事人自行承担， ...
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公司不认可。乙公司作为物流公司，对于较大价值的货物，都是要求托运人投保来分担货物风险，也因此要特别告知托运人，如不投保，作为承运人只能承担有限的相关风险，甲 托运单中的相关条款，以及乙公司已经采用标粗字体对相应的免责条款进行了提示等因素，法院认定，乙公司已经采取了合理方式提请甲公司注意该货物托运单中运 ...
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克的风险社会设想 1986年，德国社会学家乌尔里希贝克出版了《风险社会》一书，风险社会一词随之在社会学领域成为令人震撼的一个词语。 贝克认为，科学技术为 反映了现代社会的集体焦虑，也契合了客观存在的立法现象，具有理论优势。⒄风险刑法的提出，提示了这一领域的特殊规律，使立法者注意到一类特殊的犯罪领域， ...
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由于上述习惯看法，出现了越来越多的医疗纠纷，同时有不断扩大协议书风险范围的趋势。第三种意见认为，医疗同意书应该仅仅是患者的知情同意权和医生的告知义务的书面记载 了一个急救中心。医生为其做了动脉造影，结果显示肾脏被膜下血肿，与以前那些提示右肾块状物的检验结果一致。医生认为是肿瘤引起的。病人签了一份授权书 ...
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描述与规定 分析：也许商务人员认为合同的标的物已约定清晰明确，但法务人员需要提示是否存在其他理解，即各方就标的物的外延是否清晰界定。如双方合作某一款 上述情况也避免，否则，极易造成合同条款重组或合同附件条款加重一方责任的法律风险。比如，某些境外厂商通过合同附件的形式约定“合同条款与附件内容相冲突以附件 ...
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元、精神损失费10000元，共计4万元。 二、双方争议焦点 院方认为已向患者家属提示了风险，并采取了防范措施，不应当承担赔偿责任。患者赵某某的监护人有陪护 某某在医院跌倒摔伤。某医院对患者赵某某的摔伤负有过错，应承担全部责任。治疗同意书中约定的医院方免责条款违反法律规定，该条款无效。一审法院判决：一、 ...
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不稳定性。家电企业海外投资项目不断推进与成功的同时，必将遇到各种的海外投资风险等。 海外贸易 海外诉讼 国际贸易壁垒 海外品牌 家电企业 海外投资项目 产品质量 家电企业 五）加强企业内部不同部门、企业与下属企业之间的沟通与协作。企业法律风险的管理是一项比较系统的工程，它涉及到企业运营的各个领域、各个 ...
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不稳定性。家电企业海外投资项目不断推进与成功的同时，必将遇到各种的海外投资风险等。 海外贸易 海外诉讼 国际贸易壁垒 海外品牌 家电企业 海外投资项目 产品质量 家电企业 五）加强企业内部不同部门、企业与下属企业之间的沟通与协作。企业法律风险的管理是一项比较系统的工程，它涉及到企业运营的各个领域、各个 ...
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，建议用人单位尽量通过完善的制度避免因劳动者而发生损失，尽量用完善的制度去约束劳动者的行为。!--[if!supportLists]--五、!--[endif]--离职阶段的管理及风险控制(一）劳动合同之解除离职管理中有过错解除、非过错解除和协商解除。协商解除与过错解除如下图，非过错解除包括三种情况 ...
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