某机械厂之前原告就离开郑州某机械厂了 。原告提供的证据5与原告反映的社会保障问题具有关联性，本院结合庭审笔录予以认可采纳。经审理查明，郑州某机械厂系村办 其丈夫丁金聚及职工社会保险等问题一直不停地进行上访。被告作出的劳动保障监察不予受理投诉决定书适用法律条款错误。原告的诉讼请求本院应予支持。依照《中华 ...
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其行为违法。根据《劳动保障监察条例》第十条规定，“受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉”和“依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的 对张卫星重新作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书，并无不当。张卫星要求撤销该处理通知和确认该处理通知违法，理由不能成立，本院不予支持。张卫星 ...
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订立书面劳动合同，其行为是违法的。根据《劳动保障监察条例》第十条规定，“受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉”和“依法纠正和查处违反劳动保障 张卫星要求济源人社局赔偿损失，没有事实依据，不符合有关国家赔偿的规定，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第3目 ...
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保障行政部门发现，也未被举报、投诉的；（五）其他依法不予受理的情形。对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人向有关部门 等证据的义务。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据证明未拖欠工资的，劳动保障行政部门可以根据投诉人提供的相关证据材料认定事实，参照投诉人所在单位相同或者相近 ...
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纪律，不得泄露举报人的有关情况和被检查单位的商业秘密。第十一条劳动保障行政部门可以从政府有关部门，工会、共青团、妇联等人民团体，企业事业单位中 下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理，并及时书面告知投诉人：(一)投诉事项不属于劳动保障监察范围的；(二)投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁 ...
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订立书面劳动合同，其行为是违法的。根据《劳动保障监察条例》第十条规定，“受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉”和“依法纠正和查处违反劳动保障 张卫星要求济源人社局赔偿损失，没有事实依据，不符合有关国家赔偿的规定，该院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第3目 ...
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告知投诉人。第十五条 投诉事项有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：(一)不属于劳动保障监察职权范围的；(二)应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁， 单位在申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并对瞒报工资数额或者职工人数占应报工资总额或者 ...
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其行为违法。根据《劳动保障监察条例》第十条规定，“受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉”和“依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的 对张卫星重新作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书，并无不当。张卫星要求撤销该处理通知和确认该处理通知违法，理由不能成立，该院不予支持。张卫星 ...
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劳动保障监察立案审批表，证明我局对该投诉已经立案受理；12、劳动保障监察案件撤销告知书及送达回证，证明我局经过调查后作出了撤销案件的决定并将告知 请求撤销被告作出的郑人社劳监撤字【2010】3001号劳动保障监察案件撤销告知书的诉讼请求本院不予支持，应予驳回。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》 ...
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保障局，以下简称济源人社局）劳动保障监察通知一案，于2010年5月10日向本院提起诉讼。本院于2010年5月11日受理后，于2010年5月12日 局已经作出济劳社监字[2009]153号劳动保障监察责令改正决定书，本案不予涉及。济源人社局对张卫星作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书，是济源人社局将 ...
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